Ahhoz, hogy az aktív ruházat területén (NBD vagy bármi más) az egyik legbefolyásosabb nőként szerepel jelenlegi szerepét, a Mallard megtanulta, hogy személyiségét szuperhatalomba csapja be a hiányosság helyett. Tehát, félelmetes B-ERS típusú, telepedjen be, hogy szerezzen be valamilyen intel-t arról, hogyan kell ezt megtenni magadnak, egyenesen a karrier edzőtől és a pszichológustól. Mert hidd el vagy sem, ha az a fajta ember, aki extra ütést vesz igénybe, hogy egy problémát meditáljon, akkor az iroda valódi MVP -jé válhat.
Noha kissé furcsa lehet, ha leül egy powwow -ra a felettesedkel, hogy beszélgetjen a személyiségjegyekről. Nem igazán olyan furcsa, mint amilyennek látszik, ígéret. Ha közvetlenül a denevérről szól, hogy szélesebb határidőkkel jobban végrehajtja a projektjeit, akkor csak a kiigazított esedékességi dátumokat hajtja végre, hogy megfeleljen a kreatív folyamatnak.
"Mondd el az embereknek:" Hé, az erősségeim más lesznek, de biztosan van sok erőssége. Ezt hozhatom a projektjéhez."Ilyen módon nem minden arról szól, hogy a kezedben egy dohányzó pisztolyral rohanj a célvonalhoz" - tanácsolja Caselli. Legjobb eset? A főnöke egy B típusú rokon, aki teljesen megkapja. Legrosszabb esetben? Azt fogják mondani neked, hogy foglalkozzon vele, amelynek nem kell a világ végének lennie.
Noha az A típusú munkatárs néhány órán belül képes lehet egy kiterjedt feladaton keresztül szántani, a munkafolyamat egy kicsit több időt igényelhet. Az egyes munkák elején a Caselli azt javasolja, hogy fontolja meg az ütemterv megrendelését oly módon, hogy megadja a B típusú ajándékok munkájának eljuttatásához szükséges szabadságot még mindig Ügyeljen arra, hogy megfeleljen a határidőknek. Például, ha pénteken egy kolléga miatt jelentése van, akkor kérjen megjegyzést, hogy kedd délután el kell kezdenie a munkát.
Ha véletlenül van egy A típusú főnöknek vagy kollégáknak, a Mistal azt javasolja, hogy használjon egy közös kommunikációs stratégiát, melynek neve, amely alapvetően magában foglalja a verbális jelek módosítását, attól függően, hogy kivel beszél. "Kezdj odafigyelni arra, ahogyan a főnöke kommunikál: gyorsan beszélnek -e? Hajlamosak -e többet mondani, mint kérdezni? Ha igen, akkor ne vázolja fel azt, amit egy kérdésben mond, keretje be egy nyilatkozatba " - tanácsolja a karrier edzőjét.
Miután kitalálta a leghatékonyabb módját, hogy valójában legyen hallott Az Önt körülvevő emberek által felhasználhatja a B típusú tulajdonságait. Igen, ez egy kicsit alattomos. De hé, ezt a tudomány támogatja, és tudatosan vagy tudattalanul, valójában egész nap csináljuk a testbeszédünkkel.
Készen áll arra, hogy mélyen belemerüljön a személyiségjegyek világába? Íme, amit az ágykészítési szokásai mondanak rólad, és hogyan lehet használni a születési napot a belső és külső személyiségtípusok dekódolására.