Szilícium-völgy-a látszólag minden technológia központja-a hírnév miatt, hogy kissé fiúklub volt. Valójában, A Wall Street Journal A völgyben a 75 legnépszerűbb vállalatban a technológiai szerepek mindössze 23 % -át a nők foglalják el. Ezt az eltérést számos tényezőnek tulajdonítják, ideértve a szokatlan munkakörnyezetet, a szexizmust (sok olyan munkahelyen, amelyet úgy tűnik, hogy a férfiak által dominált iparban felerősödik), a hosszú órák és a promóciós lehetőségek hiánya a vállalaton belül.
A digitális és tégla- és habarcs smink-mecca, amely a Sephora, azonban nem szenved ugyanazok a nemi arányoktól, amelyek az iparág többi részét sújtják. Valójában a nők a Sephora technológiai szerepeinek 62 % -ában vannak, és digitális vezetői vezetése teljesen nő, csak egy kivétellel.
A vállalat a nemi torzítás elkerülésének sikerét az előretekintő, ésszerű vezetési mozdulatok elkerülésében tulajdonítja.
Yvette Nichols, a Sephora tehetségért felelős alelnöke azt mondja: "Még ha egy női jelöltnek nincs minden követelménye a műszaki munkára, azt akarjuk, hogy az a személy bejöjjön és megmutassa, mit tehetnek."
A kudarc kilátása és annak következményei egyenesen gyengítővé tehetik a kockázatok vállalását, amelyek a legmagasabb jutalmakat élvezhetik. Mary Beth Laughton, a Sephora digitális alelnöke azt mondja, hogy a kudarc félelmének megszüntetése lehetővé tette a társaság főnökének, hogy felhatalmazást érezhessen a döntéshozatalban.
Ha valaha is voltál Sephorában, és azon tűnődött, hogy pontosan hogyan kapták meg a kiemelő válogatásait így jobb, Jenna Melendez A volt alkalmazott egykori alkalmazottja az, mert a női alkalmazottak számára nem csak "alkalmazott", hanem fogyasztó is. És mint ilyen, Sephora úgy véli, hogy valószínűleg értékes betekintést nyújt a piacon, hogy mi fog működni a piacon.
Mérgező környezet működése? Így lehet kezelni a főnökét és azt, amit tudnod kell a karrier kiégéséről.