5 módja annak, hogy hatékony szövetségese legyen a munkahelyén, ha minden nap otthon dolgozik

Noha a ténylegesen sokféle módon segíthetünk, a "Jelentés jól jelentése" soha nem elég, és természetesen nem a csak virtuális munkakörnyezet hatálya alá tartozik. Tehát mielőtt jó szándékkal járna el, hogy megkérdezze, hogyan működik egy fekete munkatárs, bocsánatot kérjen vagy tippeket kérjen arról, hogy mit kell tenni (tipp: Ne csináld meg ezeket a dolgokat), igazán Hallgassa meg, hogyan tudsz egyénileg a legjobban támogatni valakit. Nem mindenki igénye azonos, és egyetlen ember sem beszél egy egész közösségért.

Tehát hogyan lehet segítőkész és nem káros szövetségese, különösképpen otthon dolgozva? Az alábbiakban a rasszistaellenes karrier és a fitnesz edzője, a Dynasti Hunt értékes és cselekvési betekintést nyújt arról, hogyan lehet hatékony szövetségese a fekete közösség és a fekete munkatársak számára, miközben otthonról dolgozik.

5 Útmutató az otthoni munkavégzés során hatékony szövetségese

1. Távolítsa el az „Az összes kamerának kell lennie” kultúrát

A társadalomban a történelem ilyen intenzív inflexiós pontján a kamera zoom találkozók, amelyek már annyira tele vannak furcsa pszichológiai nyomás és hatások, csak zavaróbbak lehetnek. Az utolsó dolog, ami érzelmileg kimerült fekete alkalmazottaknak, az, hogy egy extra lencse fókuszában legyen.

"Nem minden kolléga fog kamerán lenni, ha traumatikus témákban beszél, amelyek naponta befolyásolják őket, és nem is kényszerülnének arra, hogy legyenek."-Dynasti vadászat, rasszistaellenes karrier edző

"Nem minden kolléga fog kamerán lenni, ha traumatikus témákban beszél, amelyek naponta befolyásolják őket, és nem is kényszerülnének arra, hogy legyenek. [Ez nyomást gyakorol számukra, ha a kamera alatt a helyszínen vannak. " - mondja Hunt. "Nyissa meg a kamerák lehetőségét, hogy szükség esetén elmenjenek az üléseken."

2. Előzetes értesítést küldhet az aktuális eseményekkel és a BLM -vel foglalkozó találkozókról

Ha a találkozója helyet ad a Black Lives Matter mozgalom és/vagy a versenyhez kapcsolódó jelenlegi események kezelésére, akkor ossza meg a napirendi jegyzeteket idő előtt, hogy ezt kommunikálhassa. Ezzel lehetővé teszi, hogy a fekete alkalmazottak ne érezzék magukat valós időben a videohíváson való valós időben.

"Mindenki felkészül, tudván, hogy a hely készül, szemben azzal a helyre, hogy olyan térbe kerüljön, amelyben nem voltak mentálisan vagy érzelmileg, hogy belépjenek" - mondja Hunt.

3. Ne rögzítse a beszélgetéseket, ahol helyet tettél

"Hacsak a POC kollégái nem kérdezték ezt kifejezetten, ne rögzítse vagy nem mondja, hogy ezeket a beszélgetéseket rögzíti olyan személyek számára, akik nem tudnak bejelentkezni a tényleges beszélgetésre" - mondja Hunt.

4. Küldjön írásbeli üzeneteket a nyugtázásról és a támogatásról, és válasz nélkül

Ha úgy érzi, hogy kénytelen egy fekete kollégával kapcsolatba lépni, Hunt azt mondja, hogy van egy felelős, gondoskodó mód erre. "Hogy vagy?"Valószínűleg trite -ként fog találkozni, mert nos, hogy van gondol? Ehelyett valami a "Rád gondolok" vonal mentén jobb módja annak, hogy jelezze támogatását és nyitottságát.

"Az írásbeli feljegyzés, a GChat vagy a Slack elküldése lehetővé teszi a fekete kollégák számára, hogy elolvassák a támogatást anélkül, hogy úgy éreznék, hogy a pillanatban reagálnunk kell, ugyanúgy, mint nyomást gyakorolhatnak, ha videohívásban vannak veled." -Vadászat

"Az írásbeli feljegyzés, a GChat vagy a Slack üzenet elküldése lehetővé teszi a fekete kollégák számára, hogy elolvashassák a támogatást anélkül, hogy úgy éreznék, hogy a pillanatban is reagálnunk kell, hogy nyomást gyakoroljanak, ha videohíváson vannak veled , " - mondja Hunt.

A pite utolsó darabja nagyon fontos-az üzenetek bombázása és a válaszadás kombinált nyomása egyszerűen nincs szükség. Ezenkívül költő és Eve Ewing professzor, szerk.D, egy nemrégiben megjelent tweetben rámutatott, mielőtt eléri a konkrét kapcsolatot. Egy másik osztály kolléga, akivel egyszer cseréltél Hellos -t a liftben, valószínűleg nem akarja a jegyzetedet, de az a személy, akivel gyakran ebédelnek, ha erről gyakran ebédel.

Lehetek -e valódi kínos egy másodpercre? A „Kapcsolj és ellenőrizze a fekete barátaidat” című dolgot, a „Fekete Barátaid” néhány, a nem barátaid. Ismerősök vagy munkatársak, akik évek óta tolerálták az önelégültségét vagy a részvételét az ellenséges környezet megteremtésében.

- Wikipedia Brown, fáradt ember (@eveewing) 2020. június 2 -án

5. A BIPOC alkalmazottai számára létrehozandó csatornák támogatása az egész szervezettől külön -külön kapcsolódni

"Függetlenül attól, hogy ez egy külön találkozóterületet ösztönöz a nap folyamán, ahol a fehér kollégák nem csatlakoznak a zoom vonalhoz, vagy külön és privát laza csatornához, felajánlják, hogy segítsenek olyan terek létrehozásában, amelyek a színes emberek számára csak csatlakoznak" - mondja Hunt.

Nagyon hasznos és értelmes lehet a BIPOC egyének számára a szervezésre, az empátiára és a nyitott diskurzus megszervezésére és a nyitott diskurzusra való beállítása. Ezenkívül, mivel az Allyship folyamatos utazás, nyitva áll a kritika és a visszajelzések fogadására a BIPOC munkatársaitól és más szövetségeseitől.