6 tipp a munkahelyi előléptetéshez, amelyet a „Dragon's House” ihlette Rhaenyra Targaryen

Spoilerek A sárkány háza, 1. évad, 1-4. Epizód előre

Amikor rajongói A sárkány háza, az új Trónok harca spinoff, gondolj, „sárkány-lovagló Targaryens”, a „relatable” szó, amellyel nem az első, az elméjük felidéz. De a további gondolkodás után rájöttem, hogy a szőke erőmű, Rhaenyra Targaryennek valójában nagyon sok alkalmazható karrier -tanácsadása van.

A show egyik főszereplője, Rhaenyra célja, hogy megbizonyosodjon arról, hogy apja, King Viserys jóval megígéri, hogy utódjának nevezi őt. Azt is aggódnia kell, hogy elfogadja az elfogadást-mint női uralkodó, a birodalomtól, amely felett uralkodna. Eközben a King's Landing közepes emberei valójában nem engedik, hogy igazolja, mint vezetője, és néhányan azt remélik, hogy egy szó szerinti baba inkább a helyét veszi, csak azért, mert fiú.

• Vicki Salemi, karrier -szakértő, szerző, oszlopíró, Keynote előadó, HR/tehetségszerzési vezetői tanácsadó és karrier edző

Ismerős? Ha olyan nő-azonosító vagy, akit egy találkozón beszéltek, figyelte, ahogy a kevésbé érdemes férfiak azonosító munkatársai dicsérik és előléptetik őket, vagy megtapasztalják őket. A sárkány háza Lehet, hogy 2022 -ben vagy akár az univerzumunkban nem állapítható meg, de a kutatások azt találták, hogy a nemek közötti egyenlőség jelenleg a Föld bolygón szintén messze nem érhető el. A nemek közötti fizetési rés továbbra is kiejtve, és súlyosabb mértékben a színes nők számára. Kevesebb nő, mint a férfiak, vezetői és c-suite pozíciókat tölt be, és még mindig kevesebb a színes nők számára.

A valóság megváltoztatása nem az a nők felelőssége, akik karrierjük rangsorában akarnak emelkedni; Számos változásra lesz szükség az oktatáshoz való hozzáférés, a toborzási gyakorlatok és az intézményi változások terén. De személyes szinten Rhaenyra képes lehet néhány mutatót felajánlani a patriarchális hatalmi struktúra navigálására és a munkahelyi mobilitás elérése érdekében. Rhaenyra alapvetően a munkahelyi promócióra vár-az előléptetés csak a hercegnőtől a királynőig történik. (Targaryens: olyanok, mint mi!)

De Rhaenyra szintén messze nem tökéletes. A melegen érzékeny sárkány lovas kitalálja, hogyan lehet ezt az előléptetést elérni, mint a mi többiünk, és ugyanolyan sok hibát követ el, mint a győzelmei. Ezért hoztunk be egy szakértőt, Vicki Salemi -t, a Monster karrier -szakértőjét, hogy boncolják Rhaenyra útját a vas trónhoz.

6 tipp a munkahelyi előléptetéshez, amelyet Rhaenyra Targaryen próbái és diadalai ihlette A sárkány háza

1. Kezdeményez

Miközben a King Viserys tanácsadó férfiak királyi rendetlenséget okoznak arról, hogyan kell kezelni a Daemon gazember herceget, Rhaenyra elfoglalt a munkához való eljutásról. Úgy dönt, hogy elmegy a Dragonstone -ba, és a helyére helyezi Daemon -t egy valódi beszélgetéssel (és a sárkány erővel), amelyet csak ő tud teljesíteni. Ezt hívják kezdeményezésnek, embereknek, és ez jó dolog!

"Látni, hogy valaki átveszi az irányítást, megmutatja a vezetői képességeket.” -Vicki Salemi, karrier -szakértő

"Menedzserként látja, hogy valaki a csapatában átveszi az irányítást, akár egy új projekt, akár valami olyan egyszerű, mint egy havonta egy napi születésnapi ünnepség megszervezése a csapat számára, megmutatja a vezetői képességeket" - mondja Salemi.

Persze, Rhaenyra apja mérges volt, hogy veszélybe tette az életét, és engedély nélkül elrepült egy sárkányra. És ez tükrözi azt a valóságot, hogy a kezdeményezéshez kapcsolódó kockázatok vannak, például: „Önnek végtelen munkaterheléssel járhat, amelynek jelentős részét kezdeményezte” - mondja Salemi. De, hozzáteszi, hogy a jutalom meghaladja a kockázatokat, mert a kezdeményezés azt mutatja, hogy azonosíthatja, hogy mit kell tenni, és hajlandóak megtenni magukat, anélkül, hogy mikromanage lenne: "Ezek pozitív tulajdonságok, amelyek rendelkeznek és demonstrálhatók. És gyakran a vezetés észreveszi őket."

2. Menj túl és túl, ha egy projektet hozzárendelnek

Még akkor is, ha örökösnek nevezték el, Rhaenyra úgy tűnik, hogy bort kiszolgált apja és barátai számára. Tehát, amikor valójában egy projektet ad, bár ez nem egy olyan projekt, amelyet akart, teljes mértékben elkötelezi magát: megmutatja a megkülönböztetést, és komolyan veszi a munkát, amikor apjának a Kingsguard új tagját választja ki, és ő sikeres az AKK-ban.

"Amikor felkérést kapnak egy projekt befejezésére, a célnak az, hogy pontosan és kifogástalanul pozitív hozzáállással dolgozzon rajta" - mondja Salemi. „Ha ez kihívást jelent, és valami, amellyel még nem találkozott, akkor a célnak az a célja, hogy tanulási tapasztalatként szolgáljon a problémamegoldáshoz, a hibaelhárításhoz és a probléma megoldásához."

3. Tegye egyértelművé a munkavégzés iránti érdeklődést

Rhaenyra pár évet tölt, hogy dühös legyen új testvére születése után, attól tartva, hogy királynő helyett a király munkát fogja kapni. De végül elrontja a bátorságot, hogy beszéljen apjával, és megismétli érdeklődését a korona iránt.

„Beszéljen a főnökével, és tegye ki érdeklődését a munka iránt” - mondja Salemi. „Világossá tegye, hogy elhelyezi magát az előléptetéshez, és körvonalazza a megszerzett készségeket és az elért eredményeket, amelyek az okokból, amelyek miatt előléptetni kell, miért kell előléptetni."

4. Fenntartja a szakmai kapcsolatokat

Rhaenyra majdnem az egész királynő dologra tette a Kibosh -ot, miután egy kém látta, hogy egy bordélyban bácsikájával rátette. Ennek jó emlékeztetőként kell szolgálnia a kapcsolatait a fedélzet felett, és ne kerüljön kompromittáló helyzetekbe azokkal az emberekkel, akiket tud, hogy nem szabad.

"Legyen barátságos és profi kollégákkal, de tartsa könnyű és udvarias" - mondja Salemi. „A kollégákkal való romantikussá válás negatívan befolyásolhatja vezetői kilátásait abban a tekintetben, hogy ki van hatalmi helyzetben, és még savanyúvá is válhat. Akkor látnia kell azt a személyt, és naponta kölcsönhatásba kell lépnie, ami akadályozhatja a teljesítményét."

5. Befejezze a hozzárendelt feladatokat akkor is, ha nem örül nekik

Rhaenyra nem akar férjhez menni, és nem tetszik az apja, amikor korán kihagyja a szurok világát. Amikor az apjával beszél a helyzetről, tisztességtelennek nevezi-ha a feladat alatt van. Salemi szerint ez ésszerű: „Beszélhetsz, különösen, ha ez befolyásolja az elsődleges felelősségvállalásának képességét."

De ez nem azt jelenti, hogy a főnökének meg kell hallgatnia, és amint a King Viserys világossá teszi, mennyire fontos a házasság annak érdekében, hogy megkapja a kívánt promóciót, egyetért. A büszkeség lenyelésének és az alatta tartottnak tartott feladatok elvégzésének pontos alkalmazása, amelyet nem kell követni a saját életében, de az ésszerűbb munkahelyi helyzetre extrapolálható. "Sokszor felkérjük azokat a feladatokat, amelyek nem a munkaköri leírásunkban vannak, ezért érdemes kiválasztani a csatáit" - mondja Salemi.

6. Ne törődj a gyűlölőkkel

Miközben Viserys király testvérei megpróbálják meggyőzni őt arról, hogy a baba jobb jövőbeli uralkodó lesz, mint Rhaenyra hercegnő, elfoglalja magát azzal, hogy demonstrálja, hogy független nő egy vaddisznó megölésével.

Kapcsolódóan Salemi azt mondja, hogy a kollégákkal szembeni, aláásó kollégákkal való kapcsolattartás bonyolult lehet, és hogy ezeknek a gyűlölőknek a legjobb módja az, ha csak megcsinálod. „Összpontosítson arra, amit ellenőrizhet: az előadásod, a viselkedésed, a hozzáállásod, a kifogástalan munkád” - mondja Salemi. - Nem vagy felelősségre vonni a kollégáit is. Ha nem akarják, hogy megkapja a legfontosabb munkát, akkor az nem te, nem te. Ne hagyja, hogy tompítsák a ragyogást."