Segítség! Van egy nyomorult főnököm, mit csinálok?

Tehát, ha elakad egy szörnyű főnökkel, mit tehetsz? Először emlékeztesse magát arra, hogy ennek a személynek agressziója vagy őrültsége, vagy bármi más, ami semmi köze hozzád és mindennek, a saját (szomorú) életükkel és a kicsi frusztrációval.

Másodszor, cselekedhet. Próbáljon meg tényleg beszélni a személlyel az aggodalmaidról. Mint: „Hé, észrevettem, hogy elégedetlen vagy X, Y és Z-mit tehetek, hogy megbizonyosodjunk arról, hogy a jövőben jobban kommunikálunk?-Az utolsó dolog, amit meg akar tenni, az, hogy visszalépjen rájuk, mert amint megalapítottuk, szociopatával foglalkozhat, és a szociopaták valószínűleg nem reagálnak a térd-zsákmány vagy a könnyekre való reagálásra.

Soha senki nem ült le, és azt mondta: „Itt van néhány stratégia arra, hogy jó főnök legyen.- A pozícióba csaptam, és arra számítottam, hogy megszabadulok.

A beszélgetés után küldje el a személynek egy e -mail áttekintést arról, amiről beszélt, így megvan a bevétel. Mint például: „Nagyon köszönöm, hogy időt fordított a mai találkozásra. A jövőben X -et és Y -t fogok csinálni, és te fogsz X -et és y -t csinálni.”Feltétlenül mentse el az e -mailt! Ha valaha nem biztos benne, hogyan lehet megvédeni magát a munkahelyén, emlékezzen Kim Kardashian videofelvételével Kanye -t és Taylor Swift telefonhívását, és tegye meg ennek irodai verzióját.

Ha a főnöke az igazán Rossz és a találkozó kudarcot vall, és van egy bizonyíték mappája arról, hogy mennyire rosszak (e -mailek, munka csevegések, szövegek stb.) Megpróbálhat egy hivatalosabb panaszt benyújtani a HR -vel. Ha a munkahelye rendkívül diszfunkcionális (és ha olyan menedzsereket vesz fel, akik kínzanak téged, ez nem valószínűtlen), akkor a HR nem érdekli, hogy segítsen Önnek. Ez különösen igaz, ha a főnöke HR főnöke, és nincs mit nyerni, ha megpróbálják kezelni a főnök viselkedését. De ha tudsz beszélni a HR -vel, akkor csináld, és ugyanúgy csináld, mint a főnökéhez: „Reméltem, hogy tudsz segíteni, mert problémám van, és nem vagyok biztos benne, mit tegyek vele. A főnököm és úgy tűnik, hogy nem tudunk egyetérteni X-ben és Y-ben, amikor X-et kér, és én kiszállítom, hogy ideges lesz, és azt mondja, hogy y akar y. Van példáim az általa küldött e -mailekre. Attól tartok, ez valóban zavarja a termelékenységünket.”És tovább. Ne feledje, hogy amikor a munkahelyén vagy, akkor olyan emberekkel kell beszélnie, mint egy óvodai tanár. Úgy gondolom, hogy ez különösen igaz a nőkre, mert a munkahelyi embereket nagyon kényelmetlenné teszik a közvetlen nők által, bár úgy tűnik, hogy ezt értékelik a férfiakban, akik „excentrikusak”, míg a nők csak „őrültek.- Nem teszünk ezeket a szabályokat, de velük kell élnünk.

Érdemes megfontolni azt is, hogy jogilag védett -e a főnöke viselkedésétől. Például, nem tud másképp bánni veled a faj, a nem miatt, vagy ha terhes vagy. Gyakran nehéz bebizonyítani, hogy az emberek rosszul bántalmaznak téged, mert egy védett csoport tagja, de ha e -mailt küld Önnek, mint például: „Dammit, Rebecca, hagyd el holnap otthon a terhességi agyad, és hagyja abba a kibaszást”. Lehet, hogy jogi igénye van, és azonnal el kell mondania a HR -t.

Tegyük fel, hogy mindent tökéletesen megteszel, és a bevételeket, ésszerű beszélgetéseket folytat az összes releváns féllel, és semmi sem változik. Akkor hagyja abba. Tudom, hogy az emberek azt mondják, hogy legalább egy évig kell maradnia a munkában, és általában egyetértek azzal, hogy jó dolog az önéletrajzon megmutatni, de azt is gondolom, hogy az élettartam -elégedettség és az általános boldogság sokkal fontosabb, mint az önéletrajz egy vonala. Ha szakmai módon kezeli a helyzetet, és a vállalat semmit sem tesz, az azt mutatja, hogy soha nem fognak hátát. Tehát mi értelme van egy emelkedésre, promócióra vagy bármi másra várni? Ha nem tudnak neked szívességet tenni, ha ésszerű kérést tesznek, amely nem fizet nekik semmit, soha nem fognak szívességet tenni neked. Tehát kezdje el keresni egy másik munkát. És ne feledje, hogy a legboldogabb emberek mindig azok, akik éppen abbahagyták a munkájukat.

Amy Odell újságíró és szerző, New Yorkban él. A Cosmopolitan volt szerkesztője.com, amely hivatali ideje alatt az évezredes nők egyik legnépszerűbb és díjnyertes helyszínévé vált. Szenvedélyesen mentorálja az embereket, hogy karrierjükben kezdjék. Austinból, Texasból származik.

Kövesse őt a Twitteren, az Instagramon és a Facebookon.

Legyen karrierkérdés Amy számára? Írj nekünk a Goodwork@wellandgood oldalt.com.

Miss Amy első oszlopa? Nézze meg itt. És ha vitatkozik, hogy emelést kér, akkor itt lesz az, hogy tovább tegye.