Hogyan virágzik Lauren Conrad és Bestie Hannah Skvarla anyukákként * és * üzleti partnerek

Tekintettel arra, hogy alig tudom tartani a fejem egyenesen, mint dolgozó gal nulla Gyerekek, csodálkozom, hogy oly sok nő képes kezelni karrierjét és családját (és barátaikat, valamint egészségüket stb.) izzadság eltörése nélkül. (Hacsak nem vannak Lekfitben, természetesen.)

Lauren Conrad és Hannah Skvarla, a The Little Market online vásári üzletének partnere, két ilyen nő zsonglőrködik, ami számomra herculai felelősségvállalásnak tűnik. A kis piacon kívül, amely egy nonprofit szervezet is, amely felhatalmazza a nőket arra, hogy saját jövedelmüket megszerezzék a társaság által eladott kézműves termékek létrehozásával, mindkettőnek több projektje van egy adott időpontban. Mindkettőjüknek gyermekeik vannak: Conrad 2017 -ben született Son Liamnek, és Skvarla jelenleg a második babáját várja.

Szóval, hogyan teszik mindezt működni? Az alábbiakban az anyavállalók megosztják tippeiket az egyensúly némi hasonlóságának megteremtésére egy túlságosan buszos életben.

Görgessen lefelé 5 tippre a munka és a magánélet egyensúlyáról ezekből a motivált mamákból.

Határokat állítani

"Lauren megtanította nekem a nemet mondás fontosságát" - mondja Skvarla. "Nagyon jó a határok meghatározásában, és megtanította, hogy tegyem ugyanezt anélkül, hogy bűntudatot éreznének."

Ez egy szükséges készségkészlet - mondja Conrad, ha van remény az egyensúly elérésében. "Meghatározom a határokat, és mindent megteszek annak érdekében, hogy bármilyen feladatra összpontosítsam" - magyarázza. "Ha Liammal vagyok, akkor minden figyelmemet megkapja. És ha dolgozom, akkor a munka minden figyelmemet felhívja."Más szavakkal, a bejövő e -mailek sziréna dalát csak akkor válaszolják meg, amikor az órán van.

Ezek a homokban lévő vonalak a Gals munkakapcsolatáig is kiterjednek. "Adjuk egymásnak azt a helyet és időt, amire szükségünk van a gyerekeinknek, és teljes magunkat szenteljük, amikor munkára jelennek meg" - tette hozzá Skvarla.

Keresse meg az inspo -t a mamák társaiban

Skvarla először az anyaságba merült, és Conrad azt mondja nekem, hogy sokat tanult arról, hogy a partnere irányítja az átmenetet. "Tényleg beállította a színpadot, és példa vezette-teljesen szentelt a cégünknek és a missziónknak, miközben továbbra is hihetetlen anya volt"-mondja Conrad.

Skvarla visszaadja a bókot. "Lauren egy csodálatos anya, és csodálatos elkötelezettsége Liam iránt" - mondja. "Átdolgozta az ütemtervét és kötelezettségvállalásait, hogy minél több időt töltsön vele."

Újra prioritizálni (vagy, defrioritizálni)

Ezen a feljegyzésen Conrad szerint az egyik legfontosabb dolog, amit a fiának születése óta megváltozott a munka életében, az az, hogy szelektívebbé vált, hogy mit jelent, különösen, ha az Ask magában foglalja az utazást. "Liam előtt könnyebb volt igazolni bizonyos projekteket vagy időt az otthonról" - mondja. "Most nem ez az, amit csak a naptárra dobok."

Vigyázzon az ütemtervre

Annak érdekében, hogy fenntartsa a gyermek előtti vállalkozást, Skvarla azt mondja, hogy kreatívnak kell lennie a naptárával. "Délutánokat a lányommal töltöm, tehát ez azt jelenti, hogy miután 7 p -nál lefeküdtem.m., Általában további három órát dolgozom, hogy utolérjem " - mondja. Az igazi küzdelem - hozzáteszi, hogy megpróbálta kitalálni, hogyan lehet beleférni az összes Egyéb A csecsemő születése előtt tett dolgok (e.g. időt tölteni a barátokkal, és tudod, alvás). Szerencsére Conrad és Skvarla a legjobb barátok és üzleti partnerek, ami azt jelenti, hogy két madarat ölnek meg egy kővel a munkahelyen (még egy termelékenységi hack!).

Előre fizetni

Végül Conrad és Skvarla azt mondják, hogy az anyaság előre nem látható módon töltötte fel a zsarnokot. "Most sokkal jobb elismerésünk van annak fontosságáért, hogy az anyák időt töltsenek gyermekeikkel, és jobban megértsük, hogy egy nő milyen messzire megy a gyermekei gondozásához" - mondja Skvarla. Ez a tudás üzemanyagot ad a tűzükhöz, mivel sok olyan kézműves, akikkel együtt dolgoznak, olyan anyák, akik most a kis piacgal való partnerség révén támogatják családjukat, miközben otthon dolgoznak.

Más szavakkal, most továbbítják a támogatást és az inspirációt, amelyet más dolgozó anyáknak kaptak, és üzleti tevékenységük javára indítják. Saját üzleti ügyleteiben ezt figyelembe kell venni; Hogyan is segíthet Önnek a munkahely többi nőjének megtalálásában az egyensúly megtalálásában, amely lehetővé teszi számukra, hogy jobb alkalmazottak, munkatársak és főnök csajok legyenek? - mondja Conrad a gondolkodásmódjának elmozdulásáról: "Miután volt a gyerekeink, rájöttünk, mennyire fontos, hogy segítsen egy anya társát."

Több szakértő és valós mám által jóváhagyott szülői intel esetén merüljön el az anya crushba.