Ha szereted a Myers-Briggs-t, akkor imádni fogják a Personality Attraction kvíz 14 millió embert

Builder (szerotonin): Mint vonzza, mint például

Az építők a hagyományos, hűséges, kiegyensúlyozott típusok, amelyeket a szerotonin (a nyugtató hormon) táplál. Ezek az emberek nagyon rutin-orientáltak és nagyon tervezettek, értékelik a hatalmat, a szabályokat és a pontosságot. Általában megalapozott és tényalapú, lelkiismeretes és óvatos. Az építők alapos munkát akarnak végezni, és először akarják csinálni. Tisztelnek otthon és a családot, és megértik, mit kell tenniük, mit kell tenniük. Az építőket gyakran vonzzák magukhoz hasonló személyek, inkább a kapcsolatokat és a családokat, akik értékelik a békét és a hagyományt, inkább a kapcsolatokat indítják.

Igazgató (tesztoszteron): Az ellentétek vonzzák

Az igazgatókat a tesztoszteron táplálja. Analitikus és logikus, közvetlen és közelgő. Biztosak magukban, független, döntő és szkeptikus. A rendezők találékonyak, versenyképesek és A típusúak, gyakran kiváló vezetõkké válnak. Ezeket a típusokat általában az ösztrogén-orientált tárgyalók, az ellentétek vonzzák; A kiegészítő mérkőzés tökéletes párosítást biztosít az érzelmi képességek és az emberek készségeinek, amelyek hiányoznak a rendezőknek.

Tárgyaló (ösztrogén): Az ellentétek vonzzák

A tárgyalókat az ösztrogén jellemzi. Intuitív, bájos, ésszerű és gondozó. Jól járnak a kétértelműséggel, és képesek olvasni a vonalak között. A tárgyalók nagyon empatikusak, és képzettek az emberek szervezésében és összekapcsolásában. Tetszik nekik, amikor mindenki megbirkózik, és érzelmileg kifejező is. Ezeket a típusokat gyakran a tesztoszteron által vezetett igazgatók, az ellentétek vonzzák; Az igazgatók kölcsönadhatják a logikai, közvetlenül és döntéshozatali készségeket, amelyekről a tárgyalók gyakran hiányoznak.

Bizonyítékok, amelyekben bízhat a Helen Fisher személyiségtesztben

Sokan játszottak személyiségtudománygal és elmélettel, köztük az egész atyjával, Carl Jung pszichológussal, aki a "pszichológiai típusok elméletével állt elő."A Myers-Briggs alkotói, Isabel Briggs Myers és Katherine Cook Briggs elvitték Jung munkáját, és 16 egyedi személyiséget azonosítottak. Innentől David Keirsey a 16 személyiséget négy alaptípusra csoportosította: gyámok, kézművesek, racionálisok és idealisták.

Bár DR. Fisher azt állítja, hogy nem tudott Keirsey munkájáról, mielőtt felvázolta a négy alapvető személyiségtípusát. A bőséges szerotoninnal az építők hasonló tulajdonságokkal rendelkeznek, mint az ultra-tradicionális őrök. A tesztoszteron-központú rendezők analitikusak és logikusak, csakúgy, mint a racionalisták. És az ösztrogén-domináns tárgyalók érzelmileg hozzáértőek és kellemesek, csakúgy, mint az idealisták (NFS).

Tehát, ha valaha is azon tűnődött, vajon van -e bizonyíték a személyiség veleszületett mintáiról, engedje meg, hogy a két külön kutató ötlete közötti feltűnő hasonlóságok a gondolatait befolyásolják.

Egyéb személyiségteszt Intel: Itt van, mit kell tudni az enneagramról, és hogy az Ön típusának ismerete is segíthet egy romantikus partner megtalálásában.