Tudja meg, hogyan harcol a 9 Enneagram -típus mindegyike, és tegye a konfliktusmegoldást mindenkit, akit ismer

Tudja meg, hogyan harcol a 9 Enneagram -típus mindegyike, és tegye a konfliktusmegoldást mindenkit, akit ismer

Most, hogy az Enneagram -típusok megértésével áll, és miért lehet azok megértése a konfliktusok megoldásában, megtanulhatja hogyan hogy ezt megtegyem. Az alábbiakban a Barron Hall felvázolja, hogyan harcolhat a kilenc enneagram -típus, ami segíthet tisztázni, hogyan lehet kitalálni az életed bármelyikét és minden embert az életében. (Nem tudom, melyik a kilenc enneagram -típus közül a legjobban megfelel? Nézze meg az itt található leírások vázlatát, vagy vegyen be egy online ennagram típusú kvízt.)

Tudja meg, hogyan harcol a kilenc ennagramtípus a konfliktusmegoldás érdekében bárki Az életedben könnyebben

1. A reformátor

"Az első típusú, más néven reformátor, az erkölcsi és etikailag jó ember motiválja" - mondja a Barron Hall. Mivel annyira koncentrálnak, hogy tisztességes ember legyen, hozzáteszi, hogy elkerülhetik a hibát és a kritikát.

Ezt szem előtt tartva a reformátorok szeretik a kérdéseket saját idővonalukon feldolgozni, és jól reagálnak a kedves megközelítésekre a konfrontáció során. "Legyen igazán szelíd, és tudassa velük, hogy milyen hatással volt a viselkedésükből" - mondja Barron Hall, és hozzáteszi, hogy az "I" állítások kulcsfontosságúak az első típusú konfliktus megoldásához.

2. A segítő

"A kettőt motiválja annak szükségessége, hogy szeretni kell, és megtalálják az önérzetüket abban, hogy mennyire segítőkészek mások felé, valamint hogy mások mennyire szeretnek őket"-mondja Barron Hall, és hozzáteszi, hogy az, hogy kihasználják a segítői konfliktusokat, a segítők számára lehetnek.

A kettővel való konfliktus megoldása érdekében azt javasolja, hogy használja a szendvics visszajelzési módszerét, hogy megbizonyosodjon arról, hogy nem minden negatív: „Mondja:„ Hé, szeretnék veled beszélni valamiről. És azt szeretném, ha tudnád, mielőtt ezt megtennénk, hogy nagyon mélyen törődöm veled. Ez nem fenyegeti a kapcsolatunkat. Csak egy beszélgetés van, amire szükségünk van ” - mondja.

3. A The Achiever

„A hármasokat motiválja annak szükségessége, hogy méltó, értékeljék és csodálják. Általában az, ahogyan ezt megteszik, az, hogy eredményes és sikeres, bármi is legyen számukra ” - mondja a bárócsarnok. Ezért a konfliktus ezzel az enneagram típusával hajlamos akkor merülni, amikor az emberek nagyon kritikusak rájuk, vagy túl gyakran kihívják őket, hogy kedvelik.

A konfliktus megoldásához ezzel az enneagram típusával valójában időt kell fordítania, hogy beszéljen velük - mondja a bárócsarnok. Ne feledje, hogy az érző értékeli a közvetlen megközelítést-tehát legyen a lehető leghíresebb.

4. Az individualista

Ezt az enneagram -típust motiválja annak szükségessége, hogy mélyen megértsék leghitelesebb magukat, és hozzáigazítsák ezt a megértést - mondja Barron Hall. Az individualisták nagyon introspektívak--akadályokat vezethetnek a konfliktusok során kommunikáció céljára. Ennek ellenére, ha tudatában van ennek a hajlamnak, akkor hasznos lehet a kérdések rendezésében.

A konfliktusmegoldás navigálásához egy négyesnek megfelelően a Barron Hall azt javasolja, hogy beszéljen a dolgok érzelmi oldaláról, amelyek segíthetnek megérteni, ahogy érezed. Fontolhatja meg, hogy olyan kijelentéssel járjon, mint például: „Így befolyásolta az X, és tudom, hogy ez nem volt a szándékod, de még mindig így éreztem magam."

5. A nyomozó

Az ötödiket motiválja annak szükségessége, hogy kompetens, önellátó és képesek legyenek. "A konfliktusokkal nehéz lehetnek, mert el akarnak különbözni az érzelmeiktől, hogy fenntartsák a stabilitást" - mondja a bárócsarnok. A nyomozók beépített processzorok is, vagyis hosszú időbe telhetnek, hogy válogathassanak érzéseiket, és akár a konfliktusokkal szemben is leállhatnak.

A nyomozóval való konfliktus megoldása érdekében érdemes készen állnia egy tollat ​​és papírt. "Írja le a dolgokat gondozó módon, és beszéljen velük, ha nem vagy konfliktusban, hogy kitalálja, mit részesíthetnek a konfliktusmegoldás szempontjából" - mondja a bárócsarnok.

6. A lojalista

A hat lojalistát a stabilitás, a biztonság és a megnyugtatás megtalálásának szükségessége motiválja. A lojalistáknak különösen nehéz lehetnek a konfliktusokkal, mert úgy érzik, hogy ez veszélyezteti a stabilitási érzetet, amelyet sokan az interperszonális kapcsolatokból kapnak.

A lojalistával való konfliktus megoldásához: „Legyen őszinte, amennyire csak lehet, mert meg tudják mondani, mikor nem vagy teljesen őszinte” - mondja Barron Hall, és hozzáteszi, hogy ennek a típusnak is be kell mutatnia, hogy a konfliktus nem fenyegeti a kapcsolatot.

7. A rajongó

„A heteket a szabad és korlátlannak kell motiválni a világon. Minden lehetőséget le akarnak üldözni ” - mondja a Barron Hall. „Az, ami általában konfliktusokat hoz létre a hetekkel, az az, amikor megpróbálja visszatartani őket."

Mivel a rajongók értékelik a szabadságukat, lehet, hogy meg akarják oldani a konfliktust, hogy visszatérhessenek ahhoz, hogy megtegyék, amit akarnak. Próbáljon meg egy szórakoztató tevékenységet felajánlani, hogy elvégezze a csevegéssel való készségét. Ez segít megőrizni a figyelmüket és Adjon némi kórt egy potenciálisan nehéz megbeszélés után.

8. A kihívó

"A nyolcokat motiválja annak szükségessége, hogy megvédjék magukat, és kerüljék a kiszolgáltatott személyeket, vagy mások elárulják őket" - mondja Barron Hall. Emiatt a kihívók általában irányítják a konfliktusok megközelítését. Ez is fontos te A Barron Hall szerint közvetlenül egy kihívónál kell lenni. „A nyolcok nem akarnak kitalálni. Nem akarják, hogy valaki manipulatív vagy passzív agresszív legyen. Csak beszélni akarnak róla, majd továbblépnek."

9. A béketeremtő

A béketeremtõket, mondja a Barron Hallnak, az a szükség, hogy békében kell lenniük magukkal és másokkal. Mint valószínűleg intuált, ez az enneagram-típus nem szereti a konfliktusokat-kivéve, ha mások támogatását jelenti, vagy hacsak nem gondolják, hogy a konfliktus megoldása jobb, mint a béke megtartása, mint a béke megtartása.

A kilencre való konfliktus felnevelése és megoldása érdekében a Barron Hall azt javasolja, hogy megnyugtassa őket, hogy a kapcsolata rendben lesz, majd megmondja a jajot, majd türelmes velük, amikor válaszolnak. "Lehet, hogy a kilencediknek nagyon, nagyon nehéz maradni a konfliktusban, mert minden bennük van," ez a veszély "-mondja Barron Hall.

Ó szia! Úgy néz ki, mint valaki, aki szereti az ingyenes edzéseket, kedvezményeket az élvonalbeli wellness márkákhoz és az exkluzív kút+jó tartalom. Iratkozzon fel a Well+-ra, a wellness bennfentesek online közösségünkre, és azonnal oldja meg a jutalmait.