Kétféle elvárás létezik--hogyan kell megfelelni mindkettőnek, függetlenül a személyiség típusától
2. Kérdező
Megfelel a belső elvárásoknak; ellenáll a külső elvárásoknak
A profik: A belső elvárások és célok által vezérelt kérdések nagyon koncentráltak. Szeretik az ismereteket, és hajlamosak az ésszerű logikára és az Intel megszerzésére szentelt kutatók. A kérdezők is a hatékonyságról szólnak. Kiválasztják és választják meg azokat a szabályokat, amelyeket követni kell, amelyeknek értelme van számukra, és a lehető legjobb módon továbbadják a napirendet. Érdekli őket a méltányosság, és általában természetes reformátorok, amikor a szabályok vagy a régi precedensek egyszerűen nem működnek jól.
A hátrányok: A kérdezők hajlamosak túlzottan ananalitizálni, és nehezen tudnak egyszerű döntéseket hozni. Nem csak „engedhetik el, ha a másik fél nem ért egy kérdést, vagy ha úgy érzik, hogy kérdéseikre még nem kell megválaszolni. Időről időre elkülöníthetnek.
3. Objektív
Ellenáll a belső elvárásoknak, megfelel a külső elvárásoknak
A profik: A kötelezők nagyon önzetlenek, rendszeresen maguk elé helyezik másokat. Ők a megbízható barátok, akik eldobnak bármit, amit tesznek, hogy megnyugtassanak, ha dömpingeltek vagy last-minute segítséget nyújtanak egy projekthez. Termelő munkavállalók, és kiváló csapatjátékosokat készítenek-mint kollégák, romantikus partnerek, szülők vagy gyermekek.
A hátrányok: Lehet, hogy kiéghetnek, mivel sok időt töltenek másokra összpontosítva, és így elhanyagolják az öngondozást. Nehezen mondják el a nemet (még akkor is, ha teljesen túlterheltek), gyakran nem érik el a személyes céljaikat, és nem tudnak könnyen ragaszkodni a belső kötelezettségvállalásokhoz, hogy javítsák a saját életüket.
4. Lázadó
Ellenáll a belső és a külső elvárásoknak
A profik: A lázadóknak nincs nehézsége a döntések meghozatalához, vagy pontosan azt csinálja, amit akarnak, akár nem is van értelme. Gyakran élvezik ezt az autonómiát a természetükben azáltal, hogy hitelesek, nincs gondja egy régi szabvány megkérdőjelezésének, vagy maguknak vagy másoknak szólva. Virágzik, amikor helyet kapnak, hogy függetlenek legyenek, és jól kezeljék a spontaneitást és a szerkezet hiányát.
A hátrányok: Lehetnek nem működnek együtt, ha egy fölény kéri tőlük, hogy tegyenek valamit, és nem reagálnak, ha egy partner megteszi. Lehet, hogy nehezen tudnak letelepedni, akár személyes életük hatályában, akár egyszerűen lélegzetelállító önellátás céljából. Lehetnek gondatlanok.
Hogyan lehet alkalmazni a Gretchen Rubin négy tendenciáját önmagára és másokra
Ha megismeri a tendenciáját és a körülötted lévő mások tendenciáját, gyakran átfogalmazhatja a helyzetet, a célt vagy a kommunikációs stílusát, hogy jobban megfeleljen az észleléseknek. Ennek végrehajtása jobb eredményeket eredményezhet az összes érintett fél számára.
Tegyük fel például, hogy ott van, aki egyszerűen ott van kell Hét minden nap alatt induljon edzésbe, és a partner szülei veled maradnak a hétvégén. Tudva, hogy partnere vagy törvényei úgy ítélhetik meg, hogy a két órás késleltetés a munkából hazaérkezik, és a végső döntéshez vezethet, hogy kihagyja az izzadást és megakadályozza a folyamat konfliktusát a folyamatban. Végül is tudatában van annak, hogy ez nem lesz rendszeres megszakítás a preferált ütemtervben. Ha azonban lázadó vagy, és a nehéz határidőket tartotta, hogy előrehaladjon az oldalsó zümmögés elindításához, valószínűleg a határidőre való ragaszkodása miatt a projekt kidolgozásának gondolatát élvezetesebbé teszi, hogy a projekten dolgozzon, hogy dolgozzon a projekten.
A tudás a hatalom, és minél többet tud a saját tendenciájáról, annál inkább felhasználhatja azt, és megkerülheti a már nem rejtett csapdákat.
További Intel -t szeretnél a Gretchen Rubin négy tendenciájáról? Így lehet használni a modellt a halogatás leállításához. És itt van a boldogság szakértő tanácsának, hogyan lehet boldog lenni-számít a kapcsolati státusod.
