A pénzügyi szakértő feltárja, hogy miért gondolja a tárgyalásokat, mint az együttműködéseket--nem pedig a konfliktus
A másik dolog, amelyet Dunlap azt akarja, hogy tartsa szem előtt egy tárgyaláson, az, hogy bemutassa adatait és értékét. Azt javasolja, hogy a Glassdoor és a PayScale kiindulási pontok legyenek, hogy megnézhessék, mit tesznek más emberek hasonló szerepekben. Ugyanakkor azt javasolja, hogy vegye tovább a kollégákkal, a korábbi főnökökkel, azokkal az emberekkel, akiket ismersz ugyanabban az iparágban.
A pénzről való beszélgetés bármilyen értelemben eleinte félelmetesnek érzi magát, főleg a marginalizált csoportok számára, amikor a kompenzációt tárgyalják. Az olyan patriarchális narratívák, mint a "befektetés csak a férfiak számára" és a "Gazdag leszel, ha keményen dolgozol" elnyomó és elnémító, és ez a rendszer nyer, ha csendben állunk - mondja Dunlap. "Egy olyan társadalomban vagy egy olyan rendszerben, amely elnyom téged, és nem akarja, hogy pénze legyen, és nem akarja, hogy választás legyen, és aktívan ellenőrizni akarja, a legegyszerűbb módja annak, hogy elmondja neked, hogy a pénzről való beszélgetés tabu az."Még inkább az oka, hogy rávilágítson a kérdésre azáltal, hogy a pénzről nyíltan beszél.
Ó szia! Úgy néz ki, mint valaki, aki szereti az ingyenes edzéseket, kedvezményeket az élvonalbeli wellness márkákhoz és az exkluzív kút+jó tartalom. Iratkozzon fel a Well+-ra, a wellness bennfentesek online közösségünkre, és azonnal oldja meg a jutalmait.
