A jövőben az irodai tervezési tervek prioritást élveznek a munkavállalók wellness -jének

Ebből a célból az előretekintő munkáltatók mostantól prioritássá teszik a tervezési funkciókat, amelyek bizonyítottan pozitívan befolyásolják a munkavállalók jólétét és termelékenységét. Az alábbiakban megtudja, hogy pontosan mit jelent ez az irodai terek megjelenésének jövője.

Hogyan fogja az iroda tervezése a kiégéshez

A kiégés az egyik legnagyobb probléma, hogy a munkavállalók ma-valójában annyira rohamos, hogy az Egészségügyi Világszervezet foglalkozási jelenségként ismerte el az idén a betegségek nemzetközi osztályozásában. Noha számos tényező hozzájárul a kiégéshez, a leggyakoribb a kezelhetetlen munkaterhelés, az ellenőrzés nélküli érzés és az iroda közösségének hiánya.

Nyilvánvaló, hogy ezek a komplex problémák többrétegű megoldásokat igényelnek. "Nem tervezheti ki a kijárást a kiégésből" - mondja Gutter. "Ennek a formatervezés kombinációjának kell lennie és szervezeti beavatkozások, amelyeket a vezetés és a kultúra támogat. Ha tudékonysági szobája lesz, akkor az a semmire szól, ha van olyan szervezete, amely arra ösztönzi az embereket, hogy szünetet tartsanak a nap folyamán."Ennek ellenére vannak módok a munkavállalók stresszszintjének csökkentésére a tervezés révén.

1. megoldás: Biofil tervezési alapelvek

Az egyik ilyen stratégia magában foglalja a természet irodai környezetbe való behozatalát. Vegyük például egy 7600 globális munkavállaló tanulmányát, amelyet az irodák, a növények, a természetes fény és a vízjellemzők beépítése során találtak, 15 % -kal magasabb szintű munkavállalói jóléthez kapcsolódtak.

"A biofil tervezési alapelvek integrálására szentelünk, amely esztétikai szempontból a természetes szépség és a derű érzetét a terekbe hozza, de ennél is fontosabb, hogy a terek kevésbé stresszessé teszik a munkavállalókat, mind pszichológiai, mind élettani szempontból" - mondja Ly. New York City együttmûködési hely Az együttes a biofília trendjének újabb elfogadója, két tetõkertjével, nappali falával és a konferencia-szoba mennyezetéből lógó szőlõkkel.

2. megoldás: Dekompressziós terek és társadalmi zónák

A "dekompressziós terek" egy másik módja annak, hogy a munkáltatók a jövőben kezelhessék a kiégést. "Egyre inkább azt látjuk, hogy ügyfeleink olyan tereket biztosítanak az alkalmazottak számára, akik időt vesznek igénybe a munkától: szüntesse meg az ízléses és kényelmes szobákat, kültéri tereket, amelyek időt és helyet biztosítanak a tükröződéshez, szobákat a gyors erővel történő szunyókhoz" - mondja Ly, ki Azt is hiszi, hogy a társalgó terek egyre inkább elterjednek, amikor a munkavállalók felismerik a mentális-egészségügyi előnyöket, amikor leválasztják az üzenetküldő alkalmazásoktól és az e-mailekről, hogy személyesen csatlakozzanak.

A szocializáció és az együttműködés kijelölt területei szintén kulcsfontosságúak, mivel a helyszíni munka elterjedtebbé válik. "A távoli munka beágyazódik sok vállalat kultúrájába, tehát az iroda olyan hely lesz, ahol csatlakozik, kölcsönhatásba lép és egy nagyobb közösség részét képezi" - mondta Francesca Poma, az építészet és a Gensler tervező cég vezető munkatársa és tervezői igazgatója.

A nyitott irodák körül maradnak, de kevésbé lesznek vonzásuk

Míg a mai irodák kb. 70 % -a nyitott alaprajzokkal rendelkezik, kvalitatív költségekkel járnak. A több mint 100 tanulmány áttekintése azt találta, hogy az irodai tervezés ezen stílusa negatív hatással van a figyelemre, a kreatív gondolkodásra, a termelékenységre és a munka elégedettségére. (Nem is említve, hogy ez vitathatatlanul hozzájárul a kiégéshez.)

Sajnos azok számára, akik a nyitott irodákat a legrosszabbnak tartják, a tervezők nem várják el, hogy hamarosan elmenjenek. A Gutter rámutat arra, hogy a városokban történő működés növekvő sűrűségének és költségeinek figyelembevételével a hely prémiumban van, és a munkáltatóknak a legtöbb négyzetlábból kihozniuk kell, és a nyílt office-tervek minden bizonnyal hatékonyak a helyiségben. Szerencsére ők is elkezdenek fejlődni oly módon, hogy minimalizálják sok kevésbé igényes tulajdonságukat.

1. Akusztikus vezérlés

"A nyitott irodákkal kapcsolatos egyik legnagyobb panasz a zaj"-mondja Gutter, megjegyezve, hogy a zaj expozíciója olyan egészségügyi következményekkel jár, mint amelyek számos negatív hatáshoz kapcsolódnak, ideértve az elhízást és a szívbetegségeket is. "A megfelelő akusztikus kialakítás a nyitott irodák, különösen a hangmaszkoló rendszerek megoldásának része, amelyek következetes környezeti zajt hoznak létre, szinte mint egy fehér zaj, tehát a beszéd magánélete van. Annak ellenére, hogy ez egy probléma, ha a nyitott irodák zajosak, ez egy probléma, ha a nyitott irodák szuper csendesek."Itt az a cél, hogy a munkavállalók ne bombázzák a munkatársak beszélgetéseit, és elég jól érezzék magukat ahhoz, hogy telefonhívásokat kezdeményezhessenek anélkül, hogy egy lépcsőházba kellene kóstolniuk.

2. Rugalmasság a helyszínen és a környezeti tényezőkben

A vállalatok elkezdenek különféle "környékeket" létrehozni a nyitott irodákon belül, csendes zónákon és eltérő hőmérsékletekkel rendelkező területeken, és lehetővé teszik az alkalmazottak számára, hogy bárhol is üljenek, annak alapján, hogy érzik magukat aznap. "A rugalmasság kulcsfontosságú, [mert] mindannyian különbségeket mutatunk a munkaterületeinkben" - mondja a Gutter.

Ly egyetért azzal, hogy kritikus fontosságú a különféle környezetek létrehozása egy nyílt tervű irodában. "Egy nemrégiben készült kreatív ügynökség ügyfél, a Blue State számára a tervünk nyitott ülőhelyeket tartalmazott, de volt jelentős hely egy kávézó-stílusú társalgónak is, amelynek célja a kreatív, együttműködési munka, valamint a csendesebb, koncentráltabb terek, például a telefonfülkék előmozdítása és egy könyvtár " - mondja. "Az elvárás, hogy az alkalmazottak egész nap különböző környezetekben mozogjanak, és ne korlátozódjanak az asztali székekre."A szárnyra mutat, mint példaként arra, hogy a nyitott irodai terek miként érezhetik magukat kiterjedt és intimnek, mivel hatalmas tereiket elosztják a szín, a textúra és a bútorok felhasználásával.

Ezenkívül ezek a változatos zónák növelik a termelékenységet. "Egy nyitott munkaterület, ahol az emberek spontán módon kölcsönhatásba léphetnek, találkozhatnak emberekkel, és létrehozhatják a közösségérzetet, valamint a privát tereket, például a kis találkozószobákat és a telefonszobákat, rendkívül hatékony és egészséges tereket hoznak" - mondja Poma.

A „láthatatlan frissítések” javítja az éberséget és a termelékenységet

"A munkahelyi wellness legizgalmasabb innovációi olyan dolgok, amelyeket egyáltalán nem látsz" - mondja a Gutter.

Levegőminőség, prioritást élvez

Például, ne lepődj meg, ha több vállalat kezd dicsekedni az irodáik tisztaságáról. A 2014 -ben elvégzett tanulmányok sorozata kimutatta, hogy a jobb beltéri levegőminőség fokozottan növelte az alanyok munkahelyi termelékenységét, és megduplázta kognitív funkciójukat, ami arra készteti a szervezeteket, hogy elkezdjék az egészséges tervezés ezen elemének prioritásainak prioritásait. "Most már tudjuk, hogy a kiváló szellőztetés és a kiváló levegőminőség számos előnyt élvez-ezek közül elég azonnal a munkaerő egészségének és termelékenységének köszönhetően"-mondja Gutter.

Alvásjavító világítás (igen, tényleg)

A világítás egy másik irodai tervezési elem, amelyre az utóbbi időben sok figyelmet fordítanak, részben az alvásminőséghez fűződő kapcsolata miatt. Négy vállalatból álló tanulmány azt találta, hogy a termelékenység alvással kapcsolatos csökkentése évente összesen 54 millió dollárba kerül. "Megértettük, hogy a napfénynek a nap folyamán a napfénynek jelentős hatása van az éjszakai alvás módjára" - mondja Gutter. Tehát számíthat arra, hogy egyre növekvő számú munkaterület látható, amely cirkadián-nyertes világítást mutat, amely utánozza a nap természetes és színhőmérsékletének természetes eltolódását a nap folyamán. Ly izgatott egy másik típusú mesterséges fény miatt, amely utánozza az igazi tetőablakok érzését, és azt jósolja, hogy az ilyen természetben ihletésű világítási megoldások továbbra is földet fognak szerezni a jövőben.

Végül, mondja a Gutter, ébrenléti óráink kb. Egyharmadát a munkahelyen töltjük, tehát értelmes, hogy a munkáltatók irodai tervezési megoldásokba fektetnek be, amelyek egészségesebbé teszik ezeket az órákat az összes résztvevő számára. És a jövőben nem kétséges, hogy a vállalatok egyre inkább rájönnek, amit Ly és sok más építész annyira hisz: "A jólét előmozdító tere nem" kozmetikai "vagy" Örülök, hogy van.- Valójában kritikus."

Miközben a belsőépítészeti kristálygömbünkbe nézünk, a jövő tornatermei hogyan fognak kinézni. Ami a saját teret illeti? Így javíthatja otthona levegőminőségét a termelékenység fokozása érdekében.