A Legfelsõbb Bíróság nyilvánvalóan rendben van, mivel több mint 100 000 nő veszíti el a fogamzásgátlót

A legtöbb u.S. A munkáltatóknak továbbra is kötelesek fedezniük a fogamzásgátlót, de a kormány becslései szerint a Trump adminisztráció uralma miatt 75 000–126 000 nő veszíti el a munkáltatóiktól a költségmentes fogamzásgátlóhoz való hozzáférést.

Függetlenül attól, hogy valaki úgy dönt, hogy a fogamzásgátlót használja, félelmetes, hogy néhánynak nyilvánvaló erkölcsi kifogásai meghaladják a sok ember jogait a saját testükkel kapcsolatos egészségügyi döntések meghozatalához.

Sokak számára frusztráló (beleértve ezt az egészségügyi szerkesztőt is) az a tény, hogy a fogamzásgátló felhasználók többsége a terhességmegelőzésen túli okokból támaszkodik a gyógyszeres kezelésre, ideértve a fájdalmas görcsök kezelését, a hormonális pattanásokat és az endometriosis kezelését. A terhesség megelőzése lehetővé tette a méhben szenvedő emberek számára is, hogy előrehaladjanak a munkaerőben, és megbízhatóan megtervezzék családjukat. "A mai döntés az, hogy az emberek egészségi állapotuk, megélhetésük és saját jövőjük meghatározására támaszkodnak az egészségükre, megélhetésükre, és a Planned Parenthood Action Fund vezérigazgatója egy nyilatkozatában a saját jövőjének meghatározására támaszkodnak. "A Covid-19 és a szisztematikus rasszizmus és erőszak kettős közegészségügyi válságai az embereket, az egészségügyi rendszerünket és a gazdaságunkat túllépik a korlátaikon, és ma a Legfelsõbb Bíróság lehetővé tette a Trump adminisztráció számára, hogy még az alapvető egészségügyi ellátást is megteremtse, még akkor is nehezebb hozzáférni."Johnson azt is figyelmeztette, hogy ez a döntés aránytalanul befolyásolja a színes nőket, akiknek valószínűbb, hogy elsősorban akadályokat tapasztalnak az egészségügyi ellátásba való belépésben.

Az is zavaró, hogy a munkáltatóknak nyilvánvalóan joguk van eldönteni, hogy a reproduktív egészségügyi lehetőségek a legmegfelelőbbek az alkalmazottak számára, miközben néhány dolgot lefednek, és nem másokat. "Azáltal, hogy lehetővé teszi a munkáltatók számára, hogy megválaszthassák azt, ami a nők számára megfelelő egészségügyi lehetőségek, a mai döntés megszünteti a nőket, mint döntéshozókat saját egészségügyi ellátásuk során. A fogamzásgátlás használatának választása, és hogy milyen módszert kell használni, mélyen személyes az egészségügyi szolgáltató és a beteg önmagában, nem pedig a munkáltató között. "-mondta Gillian Sealy, a Reproduktív Egészségügyi Advocacy Group döntéshozatalának vezérigazgatója.

Ezenkívül, függetlenül attól, hogy valaki úgy dönt, hogy a fogamzásgátlót használja, félelmetes, hogy néhány ember nyilvánvaló erkölcsi kifogásai meghaladják a sok ember jogait a saját testükkel kapcsolatos egészségügyi döntések meghozatalához. De ez az Amerika története-az abortuszhoz való hozzáférés továbbra is peres és korlátozott, és közel 50 évvel a Roe v. Átgázol A döntés alkotmányos jogként rögzítette az abortust. (Az abortuszhoz való jogot ugyanazon Legfelsõbb Bíróság a múlt héten 5-4-es határozatban helyezte el.) A döntés szintén nem lép fel az amerikaiak többségével, akik támogatják a fogamzásgátlást nyújtó munkáltatókat. Mindenkinek előnyei vannak a biztonságos, megbízható fogamzásgátlásból, azoktól az egyénekből és pároktól, akik biztonságosan megtervezhetik családjukat az egészségügyi szolgáltatókig, akik évente milliárd dollárt takarítanak meg a fogamzásgátlóhoz való kiterjesztett hozzáféréstől.

"Ma először a bíróság teljesen félrehúzza a kiegyenlítő jogokat és érdeklődési köröket a buzgalomban, hogy a vallási jogokat az n. Diplomához biztosítsa"-írta Ginsburg igazságszolgáltatás az egyetértésben (a Sotomayor igazságszolgáltatás aláírta). "Ez a bíróság arra készteti a nők munkavállalóit, hogy magukért küzdjenek, fogamzásgátló fedezetet kérjenek a munkáltató biztosítótól eltérő forrásoktól, és hiányoznak egy másik rendelkezésre álló finanszírozási forrást, hogy a fogamzásgátló szolgáltatásokért fizessék meg a saját zsebükből."

A pandémiát (és az azt követő gyorsan növekvő munkanélküliségi rátákat) már meglehetősen világos esetet tett arra, hogy az egészségbiztosítási fedezetet miért nem szabad kötni az ember foglalkoztatási státusával. Most, hogy 126 000 nőt veszítenek el a munkáltató szeszélyeiről szóló szeszélyükön, úgy tűnik, hogy az amerikaiak egy újabb alkalommal látják el újra a Medicare szükségességét mindenki számára.