Egy volt alkalmazott 3 millió dollárért bepereli a Lululemon-t, azt állítva, hogy „szexuális ragadozó” főnöke megtámadta őt

A perre adott válaszként Lululemon a következő előkészített nyilatkozatot adott ki egy szóvivőn keresztül: "2016 -ban Shayla Famouri komoly állításokat tett egy másik alkalmazott viselkedésével kapcsolatban. Ezen állítások megismerése után a társaság átfogó és mélyreható nyomozást kezdeményezett. A vádlott alkalmazottat azonnal felfüggesztették; majd lemondott. Ennek ellenére a vállalat a befejezésig látta a nyomozást, végül megállapítva, hogy a vádlott alkalmazott olyan viselkedést folytatott, amely nem volt összhangban a magatartási színvonalunkkal."

Famouri öltönye 3 millió dollárt igényel a Lululemon -tól, a szexuális zaklatás és az akkumulátor, a szexuális zaklatás és a megtorlás követelései alapján. Adam Zaffos, a Famouri ügyvédje azt mondta, hogy ügyfele reméli, hogy megakadályozza, hogy mi történt vele, hogy más alkalmazottakkal történjen. "[Lululemon] tudott erről a srácról" - mondta Zaffos. "Meg kellett volna tenniük valamit róla, és nem."

A szóvivője révén Lululemon kijelentette, hogy "a zaklatásnak és a diszkriminációnak nincs helye a közösségünkben", és azt mondta, hogy "elkötelezett amellett, hogy mindent megtesz annak érdekében, hogy az alkalmazottak minden nap biztonságos környezetben dolgozzanak, ahol felhatalmazást kapnak arra, hogy felszólaljanak."

Mit jelentenek a Lululemon elleni állítások a nők és a wellness ellen? Nos+jó társalapító, Melisse Gelula a Wellness #MeToo-Wave-t tárgyalja a Well professzorral+jó közreműködő Natalia Petrzela itt:

https: // www.Facebook.com/iamwellandgood/videók/10155981988174694/

Ráadásul itt van, amit tudnod kell a #MeToo mozgalomról, és mit kell tennie, ha a munkahelyén találkozik.