Az infláció érvényes ok az emelkedés kérésére? Íme, amit a karrier szakértők mondanak

Ugyanakkor azonban a fizetés növekedése és más monetáris kedvezmények vannak Általánosságban növekszik, amikor a vállalatok a legjobb tehetség megőrzésére a világjárvány által előterjesztett "nagy lemondás közepette tartják."Az ADP menedzsment szoftvervállalat által készített munkaerő -jelentés szerint az emberek, akik 2021 -ben ugyanazokat a munkahelyeket tartották, átlagosan 5 volt a fizetés növekedése.9 százalék-minden idők magas a 2014-es tanulmány megkezdése óta.

Noha ez a valóság az Ön javára működik, az infláció alapján történő emelést pontosan tudva, hogy hogyan kell kérni az emelést. "Valójában a vállalatok manapság gyakran álcázzák azt, amit Cola-nak" érdemi növekedésnek "vagy éves teljesítményalapú növekedésnek kell tekinteni, és egy átlagos vagy alulteljesítő alkalmazott 0 % -ról 3 % -ra kínálnak a csapat abszolút Rockstar-ját". mondja Mustain. Egy ideális világban a Colas és az érdemek emelések ehelyett külön-külön és tandemben léteznek, de azért, mert gyakran egy dologba vannak csomagolva, hasznos használni mindkét az égbolt-magas inflációs ráta és a teljesítményének mutatói, hogy most támogassák az emelést az emelkedésre.

Pontosan hogyan kérjünk emelést az infláció alapján, a karrier -szakértők szerint

Érdemes megjegyezni, hogy az összes szokásos emelés-beszélgetés akkor vonatkozik, amikor az infláción alapuló emelést kéri-vagyis ne adja meg a találkozót a pillanatfelügyelő ösztönzésén, és légy empatikus és általában pozitív. De van néhány kulcsfontosságú tényező, amelyet szem előtt kell tartani, amikor arra gondol, hogyan kell emelni az emelést az infláció alapján a jelen pillanatban. Valójában a „jelenlegi pillanat” itt kulcsfontosságú, mivel bölcs lenne nem Várni, amíg a vállalat rendszeres teljesítmény -áttekintési ciklusa, hogy felhozza (erről bővebben az alábbiakban). Íme négy dolog, amit meg kell tudni arról, hogyan lehetne emelni az infláció alapján, különösen az infláció alapján.

1. Ismerje előre a számát

Ez néhány kulcsfontosságú mutatóra vonatkozik, nevezetesen a szerepének jelenlegi piaci kamatlába (valóban a Glassdoor -on megtalálható adatok alapján, és hasonlók arról, hogy a versenytársak milyen szerepet töltenek be a tiéd a földrajzi területen), valamint a Az inflációs ütem a kérdése idején. Ez lehetővé teszi, hogy bemutassa megélhetési költségeinek növekedését az utolsó fizetés növekedése óta.

Mindkettő felmérése után meghatározza a fizetés százalékos növekedését is, amelyet előre keres, mondja Mustain, aki legalább 10 % -ot javasol a szokásos teljesítményhez, amely a közel 8 feletti feletti szinten, a szokásos teljesítményhez.5 százalékos inflációs ráta jelenleg.

2. Legyen felkészült mindkét infláció kezelésére és Az Ön előadása

Míg a munkáltatók ismét ideális esetben a Cola megfontolásait az érdemeken alapuló emelésektől elkülönítik, és a teljes bérszámfejtés éves felülvizsgálatát végezzék annak biztosítása érdekében, hogy a fizetések tisztességesek legyenek a piaci értékhez-ez csak nem gyakran fordul elő. Tehát ahhoz, hogy az infláció-alapú emelést kérje, hogy még vonzóbb legyen, okos lenne, ha a szerepében szerepel a csillagok teljesítményéről is.

„Alaposan dokumentálja a kvantitatív mutatókat és az eredményeket az utolsó fizetésnövekedés óta eltelt időszakból, és készüljön fel a dokumentációval” - mondja Mustain. Ilyen módon eljuthat egy-két ütéssel, mondván a menedzsernek, például: „A munkavégzésem fényében és Az inflációs ráta drámai növekedése, szeretném megvitatni a fizetésemet veled annak biztosítása érdekében, hogy méltányosan fizetjenek a piaci feltételekhez képest ” - tette hozzá.

3. Tegye meg a kérdést, amint készen állsz

Amikor az infláció alapján történő emelést kéri, nincs olyan idő, mint a jelen, mondja Mustain. Az inflációs tüske éppen most történik, csakúgy, mint a még mindig mozgó „nagy lemondás”az, hogy ez még fontosabb legyen a vállalatok számára, hogy minden áron megőrizzék alkalmazottaikat.

Joe Mullings, a Mullings Group elnöke és vezérigazgatója, a karrier-szakértő, a Mullings Group elnöke és vezérigazgatója, a karrier szakértője, a Mullings Group elnöke és vezérigazgatója szerint a Mullings Group elnöke és vezérigazgatója szerint a Mullings Group elnöke és vezérigazgatója szerint a Mullings Group elnöke és vezérigazgatója és a Mullings Group vezérigazgatója és és és vezérigazgatója és és és vezérigazgatója és a Mullings Group kereső cégének vezérigazgatója szerint egy egészségügyi technológiai ipar. "Azt állíthatja, hogy a múlt üzleti modelljére épített éves felülvizsgálati folyamat már nem lép fel a mai gazdasági környezet gyors változásának ütemével" - mondja. Különösen a hat hónapos vélemények kérése több lehetőséget teremt arra, hogy a növekvő infláció valós időben számszerűsítse a növekvő infláció hatását.

4. Ha az emelkedés egyszerűen nem kérdéses, kérjen valami mást

Nagyon valószínű, hogy az ellenőrzésen vagy a menedzserén kívüli okokból a kezüket a fizetés növelése szempontjából kötik. "Míg a fizetésnövekedés az előnyben részesített módja annak, hogy az összegyűjtő hatást az évek során megkapja-egy másik lehetőség az, hogy megvizsgálja, van-e készpénzbónusz lehetőség, amely kiegészítheti az otthoni kompenzációt"-mondja Mullings. Általában az egyszeri bónuszok könnyebben kínálnak egy gyors menetrendet (csak kérdezze meg a Google vagy a Microsoft embereit) a jelenlegi eseményekre adott válaszként, mint kb.A vállalatok 4 % -a tett a járvány alatt, az U jelentése szerint.S. Munkaügyi osztály.

És ha egyszeri bónusz szintén nincs az asztalnál? Ne feledje, hogy vannak olyan más előnyök is, amelyeket a munkáltató biztosíthat az inflációs csapás lágyításához, miközben támogatja Önt egész emberként. Ez úgy néz ki, mint a munkahelyi vagy órákban megnövekedett (vagy folytatódó) rugalmasság, az oktatás vagy a karrier-fejlesztési lehetőségek megtérítése, a fizetett szabadidő vagy a támogatott mentális-egészségügyi támogatás.

Mindenesetre fontos tudni, mielőtt megkérdezi a táblákat van alkalmazottként fordult az Ön javára, mondja Mustain. Tekintettel a rekordszintű nyitott szerepekre jelenleg, a vállalatának valószínűleg annyira szüksége van rád, amennyire szüksége van a vállalatára-tehát nincs árt, ha azt a monetáris lendületet kérik, amely ebben az inflációs gazdaságban csak tisztességesnek tűnik.

A Wellness Intel, amire szüksége van, akkor a BS-nél, amelyre ma nem jelentkezzen be, hogy a legújabb (és a legnagyobb) jóléti híreket és a szakértői által jóváhagyott tippeket egyenesen a postaládájába szállítsák.