A vezérigazgató szerint ez

Most fektesse ki, amit igazán szeret, és a már meglévő készségeidet (valamint azokat, amelyeken dolgoznia kell). Nem csak egy vad álom, ha fizetni kell azért, hogy valami olyat csinálj, amit valóban élvez, ezért térképezze fel, majd alkalmazza az igazító nyitott pozíciókra. Ha van valamilyen munkája a készségkészletén, keressen egy olyan társaságot, aki mentorálhat, vagy ellenőrizze, hogy a vállalat lehetővé tenné-e néhány órát-soha nem tudhat, amíg nem kérdezi.

E négy egyszerű lépés révén "feltárja, mi szükséges a karrier eszközkészletében, és azonosítsa erősségeit és területeit a fejlesztéshez"-mondja Harts, tehát pontosan tudja, hogyan kell értékelni-és mit kell mondani az új állásokhoz. olyan ajánlatok, amelyek az utadra jönnek.

Több wellness kollektívát akar? Kattintson ide a további wellness intelért.