Így kezeli a konfliktusokat, a Myers-Briggs személyiség típusa szerint

ESFJ

A térd-jerk reakciója a konfliktusra: „Meg tudom javítani.És valójában, tudsz. Nagyon kiváló vagy, hogy mások jobban érezzék magukat, és mindig tudják pontosan, mit kell mondani. A legnagyobb akadályod az lesz, hogy kihívja a saját ösztönös reakcióját, hogy egy sáv-támogatást tegye valaki érzéseire, és kompromisszumra kerüljön, ahelyett, hogy azonnal összecsukható, mert utálod a fodros tollakat. Dolgozzon az igazi véleményének megfogalmazásán, miután valaki csalódást fejez ki veled, így a neheztelés nem épül fel, amikor a hangod hallhatatlanul.

Iszeg

Az ISTJ -k általában elég lágyan beszélnek, de hajlamosak az érvekre és a konfliktusokra, ha valaki valami olyasmit csinál, amit irracionálisnak tart, vagy nem felel meg az artikulált értékeknek. Ne feledje, hogy az élet és az emberek mindig fejlődnek; Az, amit a múltban tettek, nem igaz, hogy igazi jelzi, hogyan fognak cselekedni a jövőben, és ez rendben van. Nem mindig dolgozhat egy modellből. Ha nem ért egyet, akkor dolgozzon az ember érvelésének logikájának összerakásán. Mindig jobb, ha a nézeteltéréseket ténylegesen, nem pedig érzelmileg kezelheti.

ESTJ

Az ESTJ -knek a konfliktusok „én vagy az autópálya” megközelítése van. Nem az, hogy nem akar másokat hallgatni, hanem a hatékonysággal foglalkozik, és a nézeteltérések időbe telik a rendezéshez. Gyakran azt gondolja, hogy van egy vezetőnek, aki hívja (gyakran te, az ESTJ!). Ez a mentalitás gyakran akkor működik, amikor a döntéseket nagyon gyorsan kell meghozni, de ez nem minden döntés, ezért vigyázzon, hogy ne futtassa mások gondolatait és érzéseit. Mi kevésbé hatékony, mint az érvek? Alkalmazottak, gyermekek vagy mások, akik nem akarják követni a vezetését, mert nem érzik, hogy látják, hallják vagy értékelik.

ESFP

Az ESFP-k gyakran egy nagyon érzelmi helyről szóló konfliktusokkal foglalkoznak, de általában azonnal eltemeted az igazi érzéseit, amikor az önvédelem egyik formájaként megsérülnek, csak azért, hogy ezeket a régi sebeket felhozzák, amikor valaki ki akar kivonni valami teljesen mást. Nem tud foglalkozni a jelenlegi konfliktusokkal, ha a múltból független konfliktusokkal foglalkozik, ezért fontos, hogy az érzéseid azonnali továbbadásakor dolgozzon. Bízzon abban, hogy azok, akik szeretnek, hallgatni és megérteni.

ISTP

Az ISTP -k eléggé nagyszerűek a logikus és szisztematikus jellegű nézeteltérésekben, ami igazán nagyszerűvé teszi a munkakonfliktusok megoldását és a megfelelő megoldások elérését. Ugyanakkor nagyon szkeptikus, hogy érzelmi hajlításokkal-a romantikus kapcsolatokkal kapcsolatos érvekkel foglalkozik, valaki megsértette az érzéseiket stb.-Mert nem bízik az érzelmek alapján meghozott döntésekben. Noha nem kell érzelmileg meghoznia a személyes döntéseket, fontos, hogy megtanulja hallgatni és tisztelni mindenkit perspektíva, érzelmi vagy sem.

ESPLEP

Az ESTP -k nagyon jók az érzelmek eloszlatásában és a konfliktusok „rögzítésében” sietve. Nagyszerű vagy a heves helyzet eltávolításában, és ezt a képességet a barátságába és a munkakörnyezetbe hozni. Személyesebb, romantikusabb konfliktus, amely a legjobban felkerül. Valójában nem tetszik, ha az emberek, akiket szeretsz, ideges, és minden áron megpróbálják elkerülni; Nem is szereted megmutatni, amikor ideges vagy, ha úgy gondolja, hogy ez felborítja a partnerét. Gyakran azonban hibáztathatja a harmóniát a boldogságért. Csak azért, mert nem vagy „harcban”, nem azt jelenti, hogy a kapcsolata jó helyen van. Dolgozzon arra, hogy a frusztrációidat hamarosan érezze; Ne hagyd, hogy eléljenek rajtad. Hasonlóképpen hallgassa meg anélkül, hogy megpróbálja azonnal megjavítani, amikor partnere kifejezi a kielégítetlen igényeket. A konfliktus nem mindig kommentár a kapcsolata minőségéről.

ISFP

Az ISFP-k elég könnyű és gyorsan követik mások vezetését a cél elérése érdekében; Nem valószínű, hogy nem vesz részt a munkával kapcsolatos konfliktusokban, de gyakran idegesnek érzi magát a személyes kapcsolataiban. Csak utálod a harcot. Szeretné látni nélküle érezni magát, mint másoknak. Tehát eltemeted a saját fájdalmait, lehetővé téve, hogy ez a fájdalom mélyebbre és mélyebbre nőjön. Gyakran küzd, hogy egyértelműen kifejezze magát, és inkább a cselekedetekre támaszkodik; Bármit megtesz olyan valakinek, akit szeret és törődik, de egyszerűen visszavonul, amikor nem érzi magát a szükségednek a szükséges érdeklődésre, cserébe. A konfliktust nem mindig szabad elkerülni; Időnként a nyíltan történő kivonás olyan, mintha egy sáv-segédeszközt szedne le. Egy gyors csípés, de gyorsan vége lesz, és a gyógyulás útján leszel. Dolgozzon azon, hogy eltöltse az időt, hogy az érzéseidet egyértelműen átadja. Akik szeretni akarják, tudni akarod.

ENFP

Az ENFP -k szenvedélyesek. Általában nincs gondja, hogy mások jogait, az okot, amelyben hiszel, vagy egy konkrét cselekedet. De míg te vagy az első, aki felállt az értékeinek védelmében, gyakran te vagy az utolsó, aki kiállt saját magad. Gyakran bezárt, amikor valaki konfliktusban nyers ideget ér-bizonytalanság, szívfájdalom-gyakran azonnal bezárja azokat, akik valóban ki akarják beszélni. Azon dolgozzon, hogy mások láthassák, hogy mások látják -e a kiszolgáltatott oldalát néha. Nyugodtan mondhatod: „Ez fáj, itt van.- Gyakran azt gondolja, hogy mások nem fognak megérteni vagy teljesen elfogadni, de lehetőséget kell adnod nekik.

Infp

Az infps klasszikusan konfliktusok elkerülhetetlenek. Mindketten érzékenyek vagytok és empatikus, minden tőle telhetőt kipróbálni, hogy elkerülje a fájdalmat, és elkerülje a fájdalmat másoknak. Ne tévesszen be: a szíved a legnagyobb erőssége. De hagynod kell, hogy mások láthassák a teljes mértékét, és ez azt jelenti, hogy beszélj magadért. Jobban fogod kezelni a konfliktusokat, ha időt vesz igénybe, hogy megfontolja, pontosan azt, amit mondani akar, és visszatér, amikor a dolgok lehűlnek. A megfogalmazza, hogy a barátok és a család számára egyértelműen szükség van, és kiegyensúlyozottabb állásfoglalásokat kell elérnie.

ENFJ

Az ENFJS határozottan mediátorok. Kiváló kommunikátor vagy, és nagyszerű vagy a többiek közötti konfliktusok megoldásában. Ön is nagyszerű hallgató vagy, és jól foglalkozik az érzelmekkel, ami annyira nagyszerűvé tesz téged a kapcsolatépítésben. Az Achilles sarok azonban a személyes kritikát érvényesnek vagy sem értelmezi. Időnként védekező lehet, de gyakran nem tud felállni magadért, amikor kellene, főleg ha valaki érvelése nagyon logikusnak hangzik. Bízzon az elemzés képességében és a helyes következtetéshez, amikor személyes vádemelésnek érzi magát. Lehet, hogy nem igaz, de nem lehet azonnal internalizálni az összes negatívat. Önkritikus vagy. Legyen kritikus másokkal szemben is.

Infj

Az INFJ -k meglehetősen jól teljesítenek civilizált nézeteltérésekben vagy vitákban, de nem szereted, hogy úgy érzi, hogy konfliktusokat idéz elő. Valaha. Te vagy így Vigyázzon arra, hogy ne buzdítson konfliktusokat, valójában csak a szőnyeg alá tartozó aggodalmainak törmeléke, hogy nem szabad. Hajlamos arra, hogy megkérdőjelezze, hogy tévesen értelmezett -e valamit, mert azt akarja hinni a legjobb embereknek. Általában csak vitatkozol vagy nem ért egyet, ha valaki története nem ad össze, vagy úgy érzi, hogy igazságtalanul bánnak veled. Ha az aggodalmait meghallgatják, akkor mindannyian azért, hogy együtt hozzanak létre egy jó megoldást, vagy megpróbálják megérteni, mi történt. De gyakran visszaadsz, ha valaki érvelése hangsúlyosabb, mint a tiéd. Álljon a földjén. Az Ön intuíciója, amiről érdemes beszélni, általában halott.

Intj

Az INTJ-k úgy tűnhetnek, mint a tudás, de ez általában csak azért, mert csak akkor jelent meg véleményét, amikor időt vett át, hogy átgondolja, miért tart egy adott hitet. Erősen védekező vagy a POV -ban, de nyitott vagy, hogy meggyőzzen, ha valaki logikusabb perspektívát nyújt. Az érzelmi érvekről azonban küzdesz. Lehet, hogy védekezővé válsz azokkal az emberekkel, akiket szeretsz, mert a sérülésből cselekszik, ahelyett, hogy meghallja az oldalukat. Ha például egy partner megfogalmazza az igényeit, próbáljon meg nem szedni személyes támadásnak a szeretetével szemben. Ehelyett hallgassa meg, hogyan tudsz jobban megtenni, és gondolkodni mint kihívásnak; A terv meghatározása és a cselekvés megtétele az Ön erőssége.

Bevezető intézet

Az INTP -k nyugodtak, összegyűjtöttek és analitikusak az érvekben. Megmondja a tényeket, és mit jelent neked, egyértelműen és erõteljesen. A legnagyobb küzdelem az érzelmi érvek elfogadása. Mivel úgy gondolja, hogy csak a logikáról kell döntéseket hozni, gyakran nem akarja megbocsátani az érzések vonzerejét. Ne feledje, hogy egyesek szívükkel vezetnek, nem a fejükkel. Bár lehet, hogy nem kapcsolódik, mindenki másképp van felfelé, és még jobban felkészülhet a döntések meghozatalára az interperszonális ügyekről. Amikor egy pontot vitatni, fontolja meg, kire hat, és ki tudja a legjobban az ottani következményeket. Mivel nem mindig vagy az elsők, akik empátiálnak, vegye figyelembe azokat, akik szenvedélyesen támogatják a dolgok emberi oldalát, és hallgassák meg őket, mielőtt ítéletet hívnak.

Entp

Az ENTP -ket gyakran „a vitáknak hívják.- Miközben soha nem félne el a konfliktusoktól, gyakran egyszerűen kevered a fazékat teszt ötletek ahelyett, hogy a saját személyesen tartott hiedelmeinek keretét meghatározzák. Valójában unalmasnak találja az érveket. Az idő múlásával azonban elkezdhet leválni a kapcsolattól, amikor az összes idejét a barátja vagy a partner igényeihez való alkalmazkodáshoz tölti, ahelyett, hogy kijelenti, hogy mi inkább látja. Kezdje el igazbbá válni az érzéseidhez a kapcsolatok korai szakaszában. Valójában meglehetősen diplomáciai vagy a konfliktusban, képesek egyensúlyba hozni a logikát és az érzelmeket, valamint bármilyen típusot. A kapcsolatainak előnye lenne, ha egy kis egészséges nézeteltérésben részesülne!

EntJ

Nem csak az entjs a Myers-Briggs parancsnokai, hanem mélyen meg van győződve arról, hogy tudod, mi a megfelelő egy kapcsolat, társaság, csapat vagy projekthez. Berülni szeretne, feltérképezni a nagy képet, és előzetesen kovácsolni, de gyakran főzzön konfliktusokat az ébren, mert látszólag figyelmen kívül hagyja mások ötleteit. Mivel úgy gondolja, hogy igaza van, az érvek türelmetlenséget tesznek. De döntő fontosságú, hogy hallgatsz. Bármennyire képzett, mint te, alkalmanként mindenkinek vak foltja van, és nem minden problémája van egy legjobb objektív válasz. Kevesebb hibát fog elkövetni, ha visszajelzési és vita ötleteket hallgat meg, mindenki nem ért egyet, és a csapata hajlandó követni, ha a vezetőjük valóban figyelmes.

Készen áll a csókolásra és a pótlásra? Íme, mit jelent a Myers-Briggs típusa a szerelmi nyelvedhez. És így van, hogy a személyiségtípusa hogyan segít meghatározni, hogy mi következik a karrier útján.