Mit szereti valójában Jessica Alba -val együtt dolgozni, a becsületes társaság CPO szerint

Ezen a héten a Fit for Business-ban a Well+Good társalapítója és kiadója, Alexia Brue, Christopher Gavigan-nal, a becsületes társaság, a nem mérgező háztartási és személyi gondozási termékek márkájának társalapítójával és a Jessica-val kezdte meg, a nem mérgező háztartási és személyi gondozási termékekkel. Alba.

Christopher Gavigan szerint sok szülő egy "baba pillanat" -on megy keresztül-amit "nagy ébredésnek" nevez a vegyi anyagok és a toxinok körül, amelyeknek a gyermekek nagyon fiatalon vannak kitéve. Ez felhatalmazó, biztos, de zavaró is. "Nem tudod, kiben bízz" - mondja.

Ezt az első kézből rájött, mint az Healthy Child, az Healthy World ügyvezető igazgatója és vezérigazgatója, egy nonprofit szervezet, amely a környezeti toxinok és a gyermekek körüli oktatásra összpontosított. "Más fő márkákkal dolgoztam a takarítási és személyi gondozási térben, és csak úgy éreztem, hogy valakinek jobban kell tennie"-mondja Gavigan. Tehát megtette.

"Más fő márkákkal dolgoztam a takarításban és a személyi gondozásban, és csak úgy éreztem, hogy valakinek jobban kell tennie."

Miután kapcsolatba lépett Jessica Alba -vel, aki ugyanolyan szenvedélyesen foglalkozott a kérdéssel, a duó 2012 -ben elindította a becsületes társaságot. Azóta a vállalat 450 alkalmazottat és több mint 100 terméket vett fel (elsősorban a gyerekek és a csecsemők számára-minden nem mérgező); Most már több mint egy milliárd dollár értékű.

Természetesen a bolygó egyik leghíresebb emberének kiválasztása az üzleti partnere, és a "becsületes" szó bevonása a cég nevében nagyobb szintű ellenőrzést hív fel (őszinte legalább négy különféle pert indítottak vele szemben) 2016 -ban).

De Gavigan teljesen üdvözli a figyelmet. Etoszja? "Pozitív, szenvedélyes és boldog, hogy jó dolgokat vonzz be"-mondja.

A+Good szintén beilleszti az első egészséges terhességi útmutatóját, Gavigan leül társalapítónkkal, Alexia Brue-vel, hogy beszéljen arról, hogy hogyan mondja, hogy hű marad a becsületes küldetéshez-és mi az, amit valójában szeret Jessica Alba-vel együtt dolgozni.

Mi vezette a wellness térhez?

A környezettudományi diplomámat végeztem, [de] számomra a környezetvédelmi szempontból volt Egészség, ami valójában a közvetlen környezetének tanulmányozása. Mi megy a testedbe, a bőrén és hol él. Valójában ez a tér közvetlensége, és hogy ezek a környezeti kiváltók hogyan befolyásolják a hosszú távú egészséget és a wellness-t-ezt lenyűgözte!

Hogyan találkoztak Jessica Alba -val?

Jessica és én 2008 -ban találkoztunk a könyv indító partiján, és sok hónapos terhes volt. Pánikban volt, mert éppen szörnyű allergiás reakciója volt a baba mosószerre, és súlyosan kitört. Ez motiváló tényező volt ahhoz, hogy eljöjjön a könyv indító partijára. Azt mondta: "Hé, kérlek, segíts nekem. Ezt ki kell találnunk."Víziója volt az ökológiai ruházatról, és éjszaka és hétvégén dolgoztunk, és valóban kifejlesztettük ezt az egységes márka fogalmát, hogy valóban magában foglalja a legfontosabb termékeket.

Jessica hihetetlenül elkötelezett a márka mellett. Úgy érzi, hogy ez az élete munkája.

17 olyan termékkel indítottunk, amelyek úgy éreztük, hogy a legfontosabbak és nélkülözhetetlenek minden család számára: takarítás, személyes gondozás, pelenkázás és törlőkendők. Amikor először fogalmaztuk meg a társaságot, mindig volt egy elképzelésünk, hogy egy modern életű családi márka legyen. Új szülők voltunk, és nagyon szeretnénk beilleszteni a fogyasztók buzgó betekintését.

Milyen előnyei és hátrányai vannak annak, hogy ilyen híres híresség legyen, mint üzleti partner?

Jessica hihetetlenül elkötelezett a márka mellett. Úgy érzi, hogy ez az életének munkája-hallottam, hogy ezt mondja. Rengeteg inspirációt kínál a kultúrának, a fogyasztónak és az üzlet tervezési elemeinek. Nagyon erőmű, amikor nagyszerű szemmel és ösztönrel kell rendelkeznie.

A kihívások, amelyeket megtapasztaltunk, az, hogy nagyszerű sajtót kap ... és akkor olyan címsorokat kap, mint például: "Jessica Alba Burns csecsemőket éget."Nem, Jessica nem éget semmilyen csecsemőt. Beszéljünk egy termékről és annak felhasználásáról.

Mi táplálja Önt vállalkozóként, és stresszes és hosszú órákban inspirálja Önt?

Megállapítom, hogy hetente legalább 15-25 őszinte ügyfelet vagy tagot hívjak fel. Ez a kapcsolat elősegíti a szakmai erőfeszítések, az üzleti kihívások, és óriási emlékeztetőként szolgál arra, hogy miért van szükség küldetésünkre és márkánkra a piacon. Ez arra ösztönöz bennünket, hogy folyamatosan nyomjuk, hogy még jobbak lehessünk ügyfeleink és a közösség egésze számára.

Folyamatosan inspirál az üzlet emberi eleme . Minél több emberiség van jelen, annál több alázatot ölelek fel. Megvan ez az erkölcsi iránytű jobb vagy rosszabb-ami folyamatosan vezet a gondolataimat és cselekedeteimet; veleszületett vágy, hogy szolgálatban legyen. Tehát ennek etetése érdekében az ügyfelek, a családok, az alkalmazottak és a gyerekek közössége táplálja, akik a legsebezhetőbbek. Az optimizmust a siker és az elégedettség története, valamint az egészséges, boldog családok nevelésére irányuló vágyaik táplálják.

Mi a legjobb tanács, amit kapott?

A legjobb tanácsot, amelyet emlékszem, a fogadáshoz Michael Cronin, a nagy kreatív és márkaépítő volt. Állításának az volt, hogy a márka legfontosabb része az a hang, hogy a hangon és verbálisan kifejezzék a márkát-és az általa felvetett érzéseket. Itt találkozik a művészet és a tudomány.

Hogyan lehet beépíteni a wellness -t a munkahelyre?

Ez egy végtelen javítás útja. Volt egy igazi varázslat itt, a őszinte pedig, és ahogy növekszünk, rájövünk, hogy többet kell tennünk, és keményebben kell törekednünk annak érdekében, hogy a tapasztalatok gazdagodjanak, egyediek és igazán nagyszerűek legyenek a legfontosabb tehetségek megtartása érdekében. Tehát havonta minden kézi összejövetel, Kombucha a Tap (a kedvencem), az egészséges snackek és a pattogatott kukorica (Jessica kedvence), a tornaterem tagságának visszatérítése és a szakmai fejlődés hagyományos igényei, mint például az erős fizetés és a nagyszerű menedzsment, mindegyik kötelező.

Hasonlóképpen, mivel annyira keményen dolgozunk, mindig emlékeznünk kell arra, hogy átfogjuk kultúránk szórakozását és boldogságát, és ez azzal kezdődik, hogy felhatalmazza az embereket ugyanezt tenni. Ez rengeteg atlétikai elkötelezettséget jelent, mint például a társaság által támogatott jótékonysági triatlonok, az őrült merülési bár partik egy nagyon szükséges mentális és érzelmi kiadáshoz, valamint kerékpárok ebédidős kirándulásokhoz. Mindegyik példája annak, hogy miként rangsoroljuk az egyik legértékesebb eszközünket: az embereink.

Hogyan kezdje el minden nap?

Minden reggel összehangolt erőfeszítéseket teszek a következők gondolkodására: A hála-hála megtalálása szokás és emlékeztető minden nap fontosságára, minden pillanatra. Csatlakozás egy alapvető célkitűzéshez-mindenki más, de ez arra koncentrál, amit itt vagy, hogy végül megtegye. Az enyémnek szolgálatban kell lennie, hogy a világ boldogabbá, egészségesebbé és jobbá váljon. A boldogság megválasztása-gondolkodásmód-kritikus jelentőségű az élethez való megközelítéshez.

Az üzleti tulajdonos tennivalók listája mindig hosszú. Mi a kedvenc hatékonysági hack?

Az Evernote -t ​​és a Slack -t használom a hatékonysági eszközökhöz. Arra is koncentrálok, hogy csak a nap folyamán négy lépésben ellenőrizzem az e -mailemet: munkába érkezéskor, dél, 5 p.m., És 8 p -nál.m. Átmeheti a napját, csak válaszolhat az e -mailekre, és nem valósíthat meg semmit.

Mi az első dolog, amit csinálsz, amikor munkába áll, és az utolsó dolog, amit az irodából való elhagyása előtt csinálsz?

Az első dolog, amit csinálok, amikor munkába kerülök, a második kombucha nyitva van. És az utolsó dolog, amit csinálok, az az, hogy megtisztítom és megszervezem az asztalom-az OCD-m mélyen fut!

Mindig keressen e -mail hatékonysági tippeket? Anna Kaisernek nagyszerű volt. Eközben a Reebok vezérigazgatója a déli edzésszünetről szól, hogy fokozza a termelékenységet.