Miért építenek a nők közösségeket dolgozni (és gyakorolni a wellness -t) együtt?

Ezen a héten a Plus Factor-on a buzzy új munkaterületeket vizsgáljuk meg, amelyeket a nők és a nők személyes és szakmai támogatása is megtesz, amely túlmutat a tipikus 9-től 5-ig terjedő beállításon.

A New Women Space rendezvénynaptár eklektikusnak tűnhet: Gyógyító trauma a Tarot -szal vasárnap, 10 gyakorlati jogi tipp a vállalkozásának hétfőn történő védelméhez, az Indigo & Shibori egy héttel később festenek. Tényleg, az üléseknek csak egy közös dolguk van: mind a nők által létrehozott és tanítják őket.

A Brooklyn-i Kelet-Williamsburgban a hangulatos tér csak egy példa arra, hogy a nők egyre inkább létrehozzák a közösségeket, hogy személyesen támogassák egymást, és szakmai szempontból fizikai és online tereket is támogassanak. És a wellness nem csak támogató szerepet játszik.

Ott van a Wing és a Társadalmi Innovációs Központ, a Női Lab New York City -ben, a Paper Dolls és az One Roof Woman Los Angeles -ben, valamint a Hera Hub -ban, San Diegóban és D helyekkel.C. Decemberben a manhattani LMHQ a "Női Klubok Rise of Női Klubok" nevű panelt rendezett, annak a megfigyelésnek a alapján, hogy "a nők együttesen felhatalmazottak, hogy felhatalmazott tereket építsenek, ahol együttesen növekedhetnek szakmai életükben."

"Hogyan nézne ki, ha a nők újraképzelnének a munkaterületet?"

Ha a "Nők szavazata" volt a 20. század eleji összegyűjtő kiáltás, akkor a "Nők számára a terek" a 21. századi társa lehet. (Kivéve, hogy választhatnánk az "egyenlő fizetés a nőkért" vagy a "szaporodási jogok a nők számára" vagy… tudod, mit? Felejtsd el azt az egész összegyűjtő sírást.)

Melissa Wong, az új női űr alapítója azt mondja, hogy a női terek hatása a falakon túl is kiterjed. "Ha központi csomópontként szolgálunk azoknak a nőknek, akik érdeklődnek a nők támogatása iránt, és itt kapnak valamit a tapasztalataikból, akkor ezt visszahozhatják a többi közösségükhöz" - mondja. "Ott van ez a dominó, trükkös hatás."

Miért növekszik a nők munkaterületei a nők számára?

E csoportok küldetéseinek többségének középpontjában a nők biztonságos terekbe kerülnek, hogy megosszák tapasztalataikat, és átadják a jó élethez szükséges eszközöket és leckéket. "Van valami különleges, amikor a nők összegyűlnek" - mondja Wong. "Van egy másik típusú energia, egyfajta bajnok és támogatás."

Ebből a célból az új női tér magában foglalja az általa nyújtott programozás sokféleségét, mivel ez valóban a helyi közösségben lévő nők sokasága ábrázolása, hogy megosszák egymással. (Mellesleg, a férfiak szívesen részt vesznek rendezvényeken, de mindent a nők hoznak létre és tanítanak.)

"A tér annak a hiedelemnek a alapján létezik, hogy a nők nem voltak ugyanolyan hozzáférés az erőforrásokhoz, mint a férfiak."

De sokan arra törekszenek a történelmi egyenlőtlenségek szintjére is, azáltal, hogy segítenek a női üzlet nőknek és a vállalkozóknak. "A tér annak a hiedelemnek a alapján létezik, hogy a nőknek nem volt ugyanolyan hozzáférése az erőforrásokhoz, mint a férfiak"-mondja Wong, ezért tárolják a Co: Lab, a Professional Development sorozatot, és a közelmúltban bevezették a Drop-In együttmûködést.

Sok más női terek, mint például a szárny, a munkát élen járnak, amit csinálnak. Gianna Wurzl, az egyik tetőn a nők társalapítója azt mondja, hogy inspirálta a nők számára terek létrehozását egy hosszú, a vállalati Amerikában végzett karrier után, a férfiak által tervezett terekben. "Arra gondoltam:" Nem érzem magam biztonságban, nem érzem magam támogatottnak, nem érzem, hogy ez egy kreatív tér " - magyarázza. "Hogyan nézne ki, ha a nők újraképzelnének a munkaterületet?"

Az egyik tető ezt tette, eredetileg a női együttmûködési és társadalmi klubok építésével a LA házakban, ahol a nappali lett a konferencia terem, a konyha a kávézó. "Gondolkodnia kell azon, hogy a nők hogyan akarnak csatlakozni" - mondja Wurzl. "Több együttműködés vagyunk, mint mi versenyképesek vagyunk. A környezetek számítanak, és befolyásolják a hiteles csatlakozás képességét, mert jól és biztonságban érezzük magunkat."

A nők, akik várhatóan anyukák, háztartások, kenyérkészítők és szociális tervezők egyszerre, megértik, hogy a sikerhez elengedhetetlen a wellness és az öngondozás prioritása a sikerhez.

Az egyik tető most arra törekszik, hogy a koncepciót egy nagyobb, globális erőfeszítésgé alakítsa, amely segít a nőknek önmagában az ilyen típusú terek létrehozásában, egy olyan alkalmazáson keresztül, amely lehetővé teszi a szabadúszóknak és a vállalkozóknak, hogy otthoni munkamegmunkálási üléseket rendezzenek, és ezt fizetik nekik. (A WURZL 2017. júniusi indításra számít.)

Wellness kiépítése a munka egyenletbe

Egy másik közös vonás ezen közösségek között a wellness hangsúlya. Az új nők hetente háromszor adnak adomány-alapú jógaórákat, az egyik tető meditációt és jógát kínált, a Wing pedig olyan zuhanyzókkal rendelkezik, amelyeket a legtöbb nő használ, hogy segítsen nekik a nap folyamán edzések megszerzésében évente napok száma.

Ennek értelme van, mivel a nők, akik elvárják, hogy anyukák, háztartók, kenyér- és szociális tervezők egyszerre, megértik, hogy a sikerhez elengedhetetlen a wellness és az öngondozás prioritásainak prioritása. És nagyobb valószínűséggel érik el mindezt, ha jól maradnak, és a nap végén együtt vannak benne.

Bizonyíték arra, hogy az egyensúlyt gyakorolják, és nem csak prédikálják: Az a nap, amikor az új női mókás rendezvénynaptáron görgettem, csak egy közelgő ülés volt megjelölve: "A 2017 -es képek elképzelése: Bor, Vision Beszállások és a szar megtörténése."

Viselje ezt a női együttmûködéshez: 7 feminista ruházati válogatás, amelyek szintén visszaadnak.