Hogyan lehet nyomon követni egy álláshelyet anélkül, hogy kétségbeesetten nézne ki

Mivel a bejelentkezési üzenet megfelelő megszerzése lehet, ami a nevét a bérleti csoport listájának tetején tarthatja, fontolja meg az alábbi tanácsok elfogadását a munkakörülmény nyomon követésére, és ami még ennél is fontosabb, az elkerülendő általános buktatók.

Hogyan lehet nyomon követni egy álláshirdetést

A részletekért ellenőrizze az eredeti álláshirdetést

Mielőtt nyomon követi az álláshirdetést, Frana javasolja, hogy ellenőrizze a hirdetett munkaköri leírást, hogy miként lehet tovább folytatni. Ezután tartsd tiszteletben ezeket az utasításokat. Ha például azt mondja, hogy jelentkezés után ne hívjon vagy e -mailt ne hívjon fel, ne. Ellenkező esetben: „A munkáltató azt gondolhatja, hogy nem olvasta el az álláshirdetést, vagy nem tudja követni az utasításokat” - mondja Frana.

Ha van egy határidő, amely felsorolja az alkalmazásokra, várjon egy -két hétig, miután az ablak bezárul az e -mailben. Ezen a ponton vázolja fel a nyomonkövetést az alkalmazás állapotának bejelentkezéseként.

Ha van egy határidő, amely felsorolja az alkalmazásokra, várjon egy -két hétig, miután az ablak bezárul az e -mailben. Ezen a ponton a nyomon követést a jelentkezési státusról szóló bejelentkezésként készítheti-mondja Bergin Sullivan, a JCSI toborzó cég marketing menedzsere. Tartsa profi, hozzáteszi, hogy valami hasonlót mond: „" Remélem, meg tudja értékelni a lelkesedésemet és kitartást.- Meg kell említened, hogy magas szintű érdeklődésed van a szerep iránt, és ezért érsz el."

Végezze el az e -mailt azzal, hogy megkérdezi, vannak -e további anyagok vagy információk, amelyeket megadhat, mi a következő lépések, és mikor számíthat arra, hogy meghallja.

Legyen óvatos, ha nyomon követi valaki e -mail címét

Ha online portálon keresztül jelentkezik munkára, és nincs közvetlen kapcsolattartási adata, a nyomon követés bonyolult, mert nincs megerősítése arról, hogy ki lehet a legjobban címzett az üzenetéhez. Ennek ellenére Sullivan azt mondja, hogy egy hideg e -mail küldése kezdeményezést mutathat, de a megfelelő személy kapcsolatának megkeresésére további detektív munkát igényel.

Próbáljon megkeresni a LinkedIn -t, ellenőrizze az álláshirdetést elérhetőségi információkért, vagy böngészi a vállalat webhelyét e -mail címekhez. Böngészhet a cég weboldalán e -mail címekért is. Ha biztosan e -mailen küld valakit, hogy a megfelelő ember, bocsánatot kérjen, és kérdezze meg, ha vannak nem az e -mail helyes címzettje, ha bárki irányába mutathatnának.

Jessica Lambrecht, a Humánerőforrás -stratégia és a tanácsadó cég alapítója és vezérigazgatója, még jobb - mondja még jobb, ha megnézheti, milyen kapcsolatok vannak a társaságnál. Ha például egy jelenlegi vagy volt alkalmazott van a hálózatában, akkor használja a kapcsolatot, hogy mindent megtudjon arról, hogyan lehet a legjobban eszköz a szervezet számára, és kövesse nyomon a jelentkezését ezzel az információkkal. "Helyezze magát a bérleti menedzser helyzetébe" - mondja. Ez valaki, aki potenciálisan több száz alkalmazást kap.- Tehát tegyen magadnak egy szívességet, és állítsa el magát az értékének tisztán.

Küldjön egy köszönőlevelet egy állásinterjú után

Ha végül meghallgatja a társaságot, és interjút készít, akkor a köszönőlevel elküldése kritikus eszköz a kapcsolatfelvételhez és az értelmes kapcsolat létrehozásához. "Ez egy nagyon egyszerű cselekedet, amely ha időben elvégzi, valóban elkülönítheti a többi pályázótól" - mondja Fana.

Az e -mailben, amelyet ideális esetben az interjú után 24 órán belül elküld, köszönetet mondhat az interjúkészítőnek a lehetőségért, megemlíthet valamit, amit megtudott a munkáról vagy a társaságról, és hogyan kapcsolódik az Ön tapasztalatához, és megismételje, miért lenne Nagyszerű illeszkedés a szerephez - mondja Frana. Bezárja azáltal, hogy feltesz minden kérdést, amely a munkával vagy a felvételi eljárással kapcsolatban van.

Elkerülni kívánt hibák, amikor egy álláshirdetést követnek

Túl sok e -mail küldése

Nem számít, mennyire lelkesen vagy a munkáról, ne küldjön túl sok e -mailt. „Úgy gondolom, hogy a két nyomon követés ideális. Az egyik közvetlenül az interjú után-ez az e-mailben köszönöm, és talán a következő héten "-mondja Sullivan. "De nem tennék tovább ezt követően."

A vállalatok általában, de nem mindig-tudjuk, hogy megkapta-e a munkát. De függetlenül attól, hogy vagy úgy bezárja, kb. Egy hónap elteltével szó nélkül, Frana azt mondja, hogy a legjobb, ha továbbmozdul, és más lehetőségeket keresni.

A közös e-mail nyomon követés elkerülésének egyéb módjai:

• Tartsa a hangot professzionálisnak és személyesen, nem igényes.
• Cserélje fel az egyes e -mailek nyelvét néhány új pont hozzáadásával.
• Kerülje el a bérbeadási menedzser fölé menni, ha nem válaszolnak.
• Soha ne lépjen kapcsolatba a menedzserek felvételével a személyes platformon, például az Instagram -on.

Személyesen elvenni

Sullivan azt mondja, hogy nem kap válaszolni, de még mindig a legjobb, ha nem veszi személyesen. „Lehet, hogy csak olyan nagy mennyiség van, hogy nem tudnak mindegyikhez jutni."

Mégis, ez nem azt jelenti, hogy nem szabad követnie. Így Sullivan megismétli, közvetíti a professzionalizmust, a kitartást és a szenvedélyt, amelyek mindegyike segít, hogy megkülönböztesse a másoktól a nehéz munkaerőpiacon. "Ez azt mutatja, hogy odaadást és lojalitást mutat a pályázott társaság iránt, amely igazán jó tulajdonságok, hogy közvetlenül a denevérről mutassák meg." - tette hozzá.

Megnézted a kút+jó boltot? Szerkesztõink minden héten több száz terméket szitálnak, így nem kell és most, és most megtalálhatják a kedvenceiket (a bőrápolástól az önellátásig és azon túl) egy gondosan kurátus térben, amelyben gondosan kidolgozott térben találhatók. Mit vársz? Vásárol!