Hogyan lehet megmondani, hogy unatkozni, nem kiégett -e, tönkreteszi -e a munkafolyamatát

2. Nem generál új ötleteket

Nagyszerű, hogy olyan személyként ismertek, aki szabadon és jól tudott imádni, nagyobb és merészebb kezdeményezéseket álmodozva a társaságuk számára. De az egyetlen helyen tartott hosszú ideje alatt az innováció szándéka helyet adhat a kényelmes fogalmakhoz, amelyekről tudjuk, hogy működni fognak. Ha már nem álmodsz új ötletekről? Hatzikostas szerint nagy esély van arra, hogy nagy idő unatkozik.

3. Több időt tölt a LinkedIn -en, mint a munkavégzésen

"Amikor a nyolcéves korom beteg, hogy Minecraft videókat néz az iPadjén, elkezdi bámulni a nővére és azt, amit néz"-mondja Hatzikostas. „A felnőttek nem különböznek egymástól. Miután unatkozunk azzal, amit figyelünk-vagy ebben az esetben, a szemünk és az elménk munkája vándorol."

Ez egy kis irodai hűtlenség, nem igaz? Amikor az állásidőt arra használja, hogy lazítsa a munkatársa izgalmas új oldalsó nyüzsgését vagy tudnem Ne nézze meg újra az Archnemesis Ted beszélgetését, vándorló szeme inspirációt keres.

4. Nem ébredsz fel izgatottan, hogy elmenj dolgozni

Tudom, tudom, ki valójábanszereti az ébredést, amikor még sötét és hideg van, és a teendők listáján szereplő következő tétel egy lélek szoptató ingázás? (Hallom, de a forró tip-A természetes fényszóró segíthet!) De a teljesítő munkához való beépítésnek szellemében hasonlónak kell lennie, mint az edzőterembe; Miután a horonyban vagy, te kellene Érezd némi kielégülést tőle.

"A munka nem csak a számlák fizetéséről szól; ez kitölti az emberi vágyat, hogy megtanulja, növekedjen és hozzájáruljon magához, a családodhoz és a társadalomhoz" - mondja Hatzikostas. És ha rettegsz dolgozni? Jó esély, hogy szuper unatkozik a munkahelyén.

Szóval úgy tűnik, hogy unatkozom a munkahelyemen ... most mi van?

A munka során unatkozni? Noha mindig van lehetőség arra, hogy lebegjen az önéletrajzában, és új lehetőséget keressen, még mindig teljesen lehetséges, hogy a lehető legtöbbet hozza ki jelenlegi helyzetéből, és megfordítsa a dolgokat. Nézze meg az alábbi három tippet.

1. Önként jelentkezik egy új projekthez vagy megbízáshoz

Lehet, hogy újragondolja magát a jelenlegi munkáján belül, ami nagyszerű. (Végül is a munkahelyek nem nőnek a fákon.) Annak érdekében, hogy ez megvalósuljon, kezdeményezzen kezdeményezést és átlátható beszélgetést folytasson.

"Beszéljen a főnökével; tudassa velük, hogy új kihívást jelent, és győződjön meg róla, hogy egyértelmű, hogy hajlandó vállalni valamit, ami jóval a jelenlegi munkaköri leírásán kívül esik." - mondja Hatzikostas. Amellett, hogy segít az újratöltésben, "ez egy tökéletes első lépés ahhoz, hogy új szerepet vagy akár promóciót helyezzen el."

2. Kezdjen kapcsolatba lépni másokkal

Konkrétan ezt tegye a társaságán kívüli emberekkel, és nagyon-nagyon kíváncsi legyen. A legnagyobb hiba, amelyet itt tehet, az, hogy az összes beszélgetést magára összpontosítja.

"Használja ezeket a kapcsolattartási lehetőségeket annak érdekében, hogy erőteljes kérdéseket tegyen fel" - mondja Hatzikostas. Tudjon meg annyit, amennyit csak tudsz, másoktól, amit tudnak, megtanultak, ki másokat tudnak, és milyen tanácsot adnak."

3. Fektessen be magadba

Míg mindenki pénzügyi helyzete más, ha te csinál Rendeljen a költségvetést bármilyen karrier-továbbvásárláshoz (hello, LinkedIn Premium), most már jó ideje proaktív lenni.

"Néhány lépés, amelyet megtehet, ideértve az online tanfolyamra való feliratkozást, a konferenciára való belépést vagy a csoportos coaching programhoz való csatlakozást" - mondja Hatzikostas.

Friss indítás? Így lehet megtalálni egy olyan karriert, amely szeret téged, még akkor is, ha nem tudja, mit kell tennie. És itt van az egyetlen hiba, amelyet a Yale karrier edzője azt mondja, hogy állásinterjúkat készít.