Sok LGBTQ+ alkalmazott úgy érzi, hogy nem lehetnek maguk a Work-here-nél, hogyan lehet megtalálni egy igazán befogadó munkahelyet

Az egyik vállalat LGBTQ+ egyének a legjobban értékelték a Glassdoor tanulmányban való munkavégzést, az Apple volt - mondja Dobroski példaként. "Nem véletlen, hogy vezérigazgatójuk nyíltan meleg ember. Ha ezt a képviseletet a legnépszerűbb, megerősíti a cég embereit, hogy a munkahelyen lehet, és előreléphet."

Ha interjút készít, Keith Plummer, a Corporate DEI Consultance Feminuity kutatási és tanulási igazgatója azt javasolja, hogy kérdezze meg a vállalat juttatási csomagját. "Például, derítse ki, hogy a családi szabadságpolitikájuk magában foglalja -e a választott családot, és nem korlátozódik a szigorú vér vagy a jogi rokonságok által kapcsolódó szeretteikre" - mondja Plummer.

Bryant azt mondja, hogy vannak kisebb, mégis hasznos jelek is. A munkakérés csak azt a lehetőséget adja -e, hogy férfi vagy nőként azonosítsa?? Az e -mail levelezésekben az a társaság, amellyel kommunikál, szerepelnek -e névmásaikat az aláírásukba? Még jobb, ha megkérdezik tőled, hogy milyen névmásokkal azonosulsz? Vannak-e nem-semleges fürdőszoba az irodában? Mindezek jelek, mondja, hogy egy vállalat erőfeszítéseket tesz annak érdekében, hogy befogadó legyen.

A Plummer arra is ösztönzi, hogy megkérdezzék, hogy az LGBTQ+ csoportok és források milyenek a társaságnál az interjú során. "Számos munkahelyen vannak munkavállalói erőforrás -csoportok a BIPOC (fekete, őslakos és színes emberek), a fogyatékossággal élő emberek és az LGBTQ+emberek számtalan más identitás, például a nőiesség, az ápolás, az életkor és a lelkiség között", ők. mond.

Noha fontos felismerni, hogy nem mindenkinek van luxusa annak, hogy megválasztja a dolgát (sok embernek csak munkára van szüksége), Bryant azt mondja, hogy ha egy vállalat nem befogadó, akkor nem érdemes dolgozni-és ez mindenki számára. szexuális irányultság. "Ha az emberek megtagadják tehetségüket azoknak a vállalatoknak, amelyek nem támogatják az összes embert, akkor ez arra kényszeríti őket, hogy változtassanak" - mondja. Hangsúlyozza, hogy fontos tudni, hogy az Ön értéke-sokat fog szerezni, ha ott van. Ön rajtad múlik, hogy ki élvezheti a tehetségét.

Ó szia! Úgy néz ki, mint valaki, aki szereti az ingyenes edzéseket, kedvezményeket a kultikus kedvelt wellness márkák számára, és exkluzív kút+jó tartalom. Iratkozzon fel a Well+-ra, a wellness bennfentesek online közösségünkre, és azonnal oldja meg a jutalmait.