A hálózatépítés nem működik mindenki számára--6 alternatív módja van a továbbjutáshoz

De mielőtt az introvertációk mindenütt megkönnyebbülten sóhajtanak, és teljesen megtisztítják a hálózati kötelezettségek kezét, a karrier -tanácsadó azt javasolja, hogy mérlegelje, hogyan kell megközelíteni egy másik szöget. "Tényleg úgy gondolom, hogy a hálózatépítés jó fejlõdési képesség, még az introverták vagy az emberek számára is, akik nem vágynak a társadalmi interakcióra" - mondja Dara Blaine karrier -tanácsadó. „Lehet, hogy csak másképp csinálják, és ez egy nagyszerű dolog.Mivel a hálózatépítés lényege, hogy a kapcsolatépítő törekvés és a kapcsolatok kulcsfontosságúak számos karriercél eléréséhez, az előnyök meghaladják a kezdeti kellemetlenséget, hozzáteszi.

Más szakértők egyetértenek abban, hogy mivel a hagyományos taktikák nem működnek jól minden ember számára, a legfontosabb az alternatív hálózati tippek és stratégiák meghatározása, amelyek az egyes személyek preferenciáinak megfelelően működnek. Ilyen módon senki sem érzi kénytelen egyetlen dolgot csinálni. Az alábbiakban tanuljon meg hat alternatív hálózati tippet a szakmai előnyök kihasználása érdekében.

1. Válasszon olyan feladatokat, amelyek lehetővé teszik a kapcsolatot másokkal

Általában az emberek hálózatba lépnek, mert hozzáférést keresnek másoknak a területükön, és szeretnének ismertté tenni magukat az emberek között. A korábban említett tanulmány azonban azt sugallja, hogy bizonyos szerepek képesek lehetnek ezeknek az előnyöknek az aktív hálózatépítés igénybevétele nélkül. "Például olyan pozíció betartása, amely megköveteli az információk terjesztését a szervezeten belül" - írják a kutatók. Lehet, hogy például személyzeti tiszt vagy irodavezető, például.

Az ilyen típusú pozíciók nemcsak hozzáférést biztosítanak az értékes információkhoz, hanem láthatóbbá is teszik Önt. Más szavakkal, ha nem vagy valaki, aki szereti a hálózatépítést a hagyományos értelemben, akkor aktívan részt vesz a munkahelyén, és olyan feladatok kiválasztása, amelyek arra késztetik Önt, hogy csatlakozzon vagy kölcsönhatásba lépjen más emberekkel, segíthet a különbség felosztásában. Olyan, mint a hálózatépítés alapértelmezés szerint.

2. Kérjen visszajelzést

Az igazság az, hogy nem kell szuper-társadalmi embernek lennie a hálózathoz. Az egyik egyszerű módja annak, hogy kapcsolatban maradjon a kollégáival.

„Keressen visszajelzést a felügyelőtől és a kollégáitól, hogy miként járulhat hozzá a csapathoz” - mondja Blaine. Mert függetlenül attól, hogy promócióra horgászsz, vagy csak jó akaratot támogatni, a csapatjátékosnak való lenni hasonlít a társaihoz, akiknek saját társaik vannak. Ezenkívül a visszajelzés kérése azt mutatja, hogy egy menedzser, hogy érdekel, hogy hozzájáruljon a nagyobb egészhez. És az Intel, amelyet meg fogsz mutatni, személyesen hasznos lehet: megmondja, hogyan lehetne jobb munkás, lehetővé téve a megfelelő átruházható készségek felépítését, amelyeket egy másik munkába hozhat.

3. Megy online

Az online hálózatépítés ízletesebb lehet azok számára, akik félelmetesen találkoznak. Ha ez te vagy, fontolja meg az iparágra összpontosító Facebook -csoporthoz való csatlakozást, keressen csoportokat a LinkedIn -en, vagy csak kapcsolatba lépjen a terület más szakembereivel a közösségi médián keresztül. Nézze meg, milyen más hasonló szerepekből származik vagy beszélnek az interneten, majd hozzájárulj a beszélgetéshez, amikor csak tudsz.

„Az üzenetek küldése és az online tartalom megosztása nem igényel annyi energiát. Ez lehetővé teszi az emberek számára, hogy kapcsolatban maradjanak, miközben nagyszámú embernek bemutatják szakértelmüket.”-Nihar Chhaya, ügyvezető edző

„Az üzenetek küldése és az online tartalom megosztása nem igényel annyi energiát” - mondja Nihar Chhaya, a Partnerexec, az ügyvezető edzői cég elnöke. „És ez lehetővé teszi az emberek számára, hogy kapcsolatban maradjanak az iparág szakembereivel, miközben nagyszámú embernek bemutatják szakértelmüket."

4. Keresse meg hálózati stílusát

Nem minden hálózatépítés azonos - mondja Chhaya. „Használjon módszereket az erősségeidhez való hálózathálózathoz. Lehet, hogy jobb író vagy interjúkészítő vagy, mint egy beszélgetőművész. Ajánlja fel, hogy írjon egy cikket arról, hogy valakivel hálózatba lépjen egy olyan témával, amely bizonyos hálózatok érdeklődését kelti fel."

És megérteni, hogy mi a hálózati stílusod elsősorban? Fontolja meg, hogyan szereti általában az emberekkel találkozni - mondja Blaine. „Inkább a nagyobb tömegeket, az intim összejöveteleket vagy az egy-egy beszélgetéseket részesíti előnyben? Kényelmesebben érzi magát online vagy személyesen találkozni emberekkel?? Vannak olyan tevékenységek, amelyek élvezik, ahol organikusabban kapcsolatba léphet másokkal? Az Ön preferenciái arra, hogy hogyan szeretsz találkozni általában az emberekkel, segíthetnek kitalálni, mi lehet egy kicsit kényelmesebb az Ön számára, amikor elkezdi a hálózatot ” - mondja.

5. Fontolja meg karrier céljait

Ha nincs egyértelmű elképzelése arról, hogy miként szeretné, hogy a karrierje az úton nézzen, a hálózatépítés úgy érzi, mintha hiányzik az Ön számára. Tehát a hálózatépítés előtt dolgozzon, hogy megértse, mi motiválja Önt és mit kínál. "Minél jobban megérti és tudod megfogalmazni az értékét, annál jobban képes lesz azonosítani a lehetőségeket és kihasználni azokat" - mondja Blaine.

Ha van valami, amire törekszik, előfordulhat, hogy vágyakozik a kapcsolatokra. És akkor hirtelen a hálózatépítés nem érzi magát ilyen házimunkának.

6. Hajtson be a hallgatási képességeibe

Függetlenül attól, hogy introvertál vagy, vagy egyszerűen nem azonosítja nagyon társadalmi emberként, ne feledje, hogy továbbra is értékes erősségei vannak, amelyeket kínálhat. Például a hallgatási készségek komoly eszköz a hálózatépítés világában.

„Sokan megközelítik a hálózatépítést a gondolkodásmóddal:„ Mi van benne?"És gyorsan indítson egy beszélgetésbe magukról és arról, hogy mire van szükségük, ahelyett, hogy időt fordítana arra, hogy megismerkedjen másra" - mondta Blaine. „Ez az emberek fordulása lehet."

Ha jó hallgató vagy, ez segíthet a beszélgetés megfordításában és gyorsabb kialakításában. Ez enyhíti azt a nyomást is, hogy "eladja" magát valakinek, akit nem ismer. Még egy rövid beszélgetés is a másik személyről felépítheti a bizalmát, és lehetőséget adhat arra, hogy összekapcsolja a pontokat az általad kínált és a másik személy számára, hogy mire van szüksége.

"A hálózatépítés egyszerűen megismerkedik valakivel, és meghívja őket, hogy megismerjenek téged" - mondja Blaine. „Minél nyitottabb és változatosabb a hálózatod, annál több lehetősége van."

További alternatív hálózati tippeket szeretne? Íme egy karrier edző tippei annak megakadályozására, hogy az elutasítástól való félelem, hogy akadályozza a hálózati potenciálját. Fontolhatja meg is, hogy csatlakozzon egy együttmûködési térhez-ezeknek a hálózatépítésnek elegáns, felhatalmazó átalakítást adnak.