A svájci Bázeli Egyetem kutatói 33 500 választ elemeztek a német társadalmi-gazdasági testületre, egy éves háztartási felmérésre, és megállapították, hogy mind a bérnövekedés megszerzésének lehetősége, és valójában egy-különösen akkor, amikor az emelést túllépték a társaik benyújtott munkája elégedettség. A fogás? A boldogság tüske csak ideiglenes volt.
Mivel a több pénzszerzés nem feltétlenül teremt hosszú élettartamú karrier-elégedettséget, miért folytatja ezt?
A tanulmány szerzői azt mutatták, hogy a munkakörök elégedettségének növekedése négy éven belül szinte teljes egészében elhalványul néhány különböző okból: Először is, az emberek összehasonlítják a jelenlegi jövedelmüket azzal, amit korábban készítettek. Másodszor, nem tart sokáig, hogy megszokja az új jövedelmet, így az emelkedés csábítását elveszíti csillogása. És éppen így, az emberek visszatértek ott, ahol elkezdték: emelést akarnak.
Tehát, mivel a több pénz megszerzése nem feltétlenül teremt hosszú távú karrier-elégedettséget, miért nem váltja a sebességváltót valamire, amely teljesíti a lelkét? Lehet, hogy ez nem jelent több (vagy akár annyi) pénzt, de minden nap boldognak és felhatalmazásnak érezheti magát, és ez egy olyan hatás, amelyet még a legnagyobb fizetés sem adhat neked hosszú távon.
Ez az 5 film és show a Netflix -en inspirálja a belső #bossbabe -t. Vagy nézd meg a 14 podcastot, amelyet a Well+Good csapat most megszállottja.