Az 1 tényező, amely javítja a munkahelyi wellness-t szinte minden Myers-Briggs típusnál
Krétázza fel, mint emlékeztetőt, hogy harcoljon a nem szokatlan csapatépítő kirándulásokért (Helloooo, Olive Garden), és időt töltsön el a kávéra a munkájával. Mert ezeknek a megállapításoknak értelme van: Soha nem vagyok boldogabb egy koncertnél, mint amikor a munkatársaim támogattam, elfogadtam és tiszteletben tartottam. És számos munkahelyet dolgoztam, beleértve a mérsékelt árú fehérnemű értékesítését és a Jersey Shore újjáéledés. Számomra az, ami valóban megakadályozza a napi őrlést, hogy lélek-összetörés legyen, és bármi is legyen, mi az a darálás-az emberek, akik körülvesznek. Még akkor is, ha nem szereted, amit csinálsz, az a képesség, hogy egy vidám mémet lazítson munkatársainak, vagy olyan csapatban tartózkodjon, ahol a hiteles, pozitív visszajelzések rengeteg különbséget jelentenek a boldogság érzésében.
És bár nem vagyok INTJ, ESTJ vagy ENTJ, képzett gondolkodásom az, hogy a pozitív kollégák kapcsolatok nem ártanak az emberekkel, akik azonosulnak azokkal a személyiségtípusokkal.
A legfontosabb oldalról itt van, hogyan lehet kezelni a szuperhivatkozó munkatársakat. És ha valóban az irodában keresi jelentését, ez a személyiség -iránytű a helyes irányba mutathat.
