Az Everlywell Julia Cheek szerint az a mentalitás, amely nagyszerű indítási ötleteket táplál

Üdvözöljük a Fit for Business-ban, a Well+Good társalapítójának és kiadójának új oszlopában, Alexia Brue-ban. Minden héten a színfalak mögött elviszi Önt a világ legsikeresebb egészséges életű vállalkozóival, így megtudhatja, mi inspirálja őket, mi kihívja őket, és milyen érzés a (virágzó) wellness térben dolgozni.

Ezen a héten ül le Julia Cheek-rel, az Everlywell úttörő otthoni orvosi tesztelő cég alapítójával és vezérigazgatójával.

Mint az összes nő 80 % -a, alacsony D -vitaminom van. És bár tudom, hogy rendszeresen nyomon kell követnem a szintemet, a munka, a család, a barátok és.

Ezért az Everlywell Health Tech induló vállalkozása megragadta a figyelmemet. Az Austin, a texasi székhelyű vállalat megoldja ezt a közös problémát azáltal, hogy az emberek számára hozzáférést biztosít az otthoni orvosi vizsgálatokhoz és az otthoni orvosi tesztekhez-és a szükséges kinevezések szükségesek. Így ellenőrizheti saját D-vitamin állapotát (vagy kaphat egy élelmiszer-érzékenységi panelt, pajzsmirigy- és anyagcsere-tesztet, vagy válasszon négy másik ugyanolyan létfontosságú, kíváncsiság-stoking lehetőség közül).

Nem meglepő, hogy, mint sok más ragyogó vállalkozó, az Everlywell alapítója és vezérigazgatója, Julia Cheek a márka ötletét átgondolta a „jobb útnak” mentalitással. Végül is, néha kívülállónak lenni a legnagyobb betekintést nyújtja a fejlődő iparba. A Harvard Business School Grad szerint, aki tavaly áprilisban indította el az Everlywell -t, „nem az egészségügyi ellátásban részesülve innovációs szempontból előnyös. Képes vagyok lézerközpontú maradni a fogyasztói kérdésekben."

Itt az Cheek megnyílik az általa vállalt kockázatokról, és miért létfontosságú az alapelveihez való ragaszkodás az Ön vezető alapelveihez.

Honnan jött az inspiráció az Everlywell elindításához?

Mindig is meg akartam indítani egy társaságot, de nem volt ötletem, hogy szenvedélyesen töltöttem a következő néhány év épületét. Tavaly nyáron nagyon rossz tapasztalatom volt a diagnosztikai teszteléssel kapcsolatban. Megmagyarázhatatlan tüneteim voltak, és több különféle szakemberhez mentem, akik minden elképzelhető tesztet elvégezték. A nap végén egy 25 oldalas nyomtatást töltöttem meg, amely zavaró fekete-fehér számokkal tele volt, nem volt nyomon követés az orvosaimtól. Nem is említve, hogy nagy levonható biztosítási tervben voltam, tehát ennek egyikét sem fedezte a biztosítás, és a tesztek összesen körülbelül 2000 dollár volt!

Arra gondoltam, hogy jobb módszernek kell lennie, és rájöttem, hogy a közvetlen fogyasztói tesztelés szinte minden államban megengedett, mindaddig, amíg a konkrét szabályozási követelményeket követi. Tehát egy évvel ezelőtt elhagytam az ügyvezető pozíciómat a MoneyGram -nál, hogy innovatív tesztelő céget építsek fel, az emberek valóban megérthetik.

Arra gondoltam, hogy jobb módszernek kell lennie, és rájöttem, hogy a közvetlen fogyasztói tesztelés szinte minden államban megengedett, mindaddig, amíg a konkrét szabályozási követelményeket követi

Mi különbözteti meg az Everlywell -t minden mástól?

Küldetésünk az, hogy felhatalmazzuk a fogyasztókat arra, hogy hozzáférhessenek, kezeljék és javítsák egészségükre vonatkozó adatokat. Átalakítottuk a tesztelési élményt, hogy az egyénre összpontosítsunk. Ezt háromféle módon végezzük: könnyű online megrendelés a tesztkészletekhez, az otthoni gyűjteményhez és a teljesen átalakított laboratóriumi eredményekhez, amelyek könnyen érthetők. Ahogy az egyéni egészségügyi tulajdonjog továbbra is növekszik a 23andMe és a Fitbit olyan vállalatok sikerével, úgy gondoljuk, hogy a biomarker -adatok egyre fontosabbak lesznek a fogyasztók számára, hogy teljes képet kapjanak egészségükről.

A tehetség vonzása mindig kihívás. Hogyan győzte meg az embereket, hogy csatlakozzanak az Everlywellhez, amikor ez alig volt több, mint egy álom?

Egy új és összetett iparág első alapítójaként aggódtam a rocksztár csapatának vonzásáért. Vállalati pozíciókban dolgoztam, és számos csapatot felvettem és irányítottam a korábbi szerepemben, tehát tudom, mennyire fontos egy nagyszerű csapat. Arra törekedtem, hogy kitöltsem a hiányosságokat, ami azt jelentette, hogy összeállították az orvosi és egészségügyi vezetők egy csoportját, olyan embereket, akik sikeresen méretezték a korai stádiumú induló vállalkozásokat, valamint az e-kereskedelem és a márkaépítést szakértők.

Szerencsém volt, hogy az első hónapban csatlakozott a főorvosunk, és párként dolgoztunk a laboratóriumi szerződések biztosításában, a technológiai platform felépítésében és a tesztpanelek megtervezésében. Miután készen álltunk a bétaverzióra, a társaságot a texasi Austinba költöztettem a későbbi színpadi befektetők tanácsára, és képes voltam olyan szupersztárok felvételére, akik már az induló vállalkozásokat méretezték, de nem volt esélye arra, hogy alkalmazottakat alapítsam az alkalmazottak alapítására. Rengeteg tapasztalattal rendelkeztek, és készen álltak egy új lehetőségre. Miután elkezdtem beszélni az Everlywellről és a látásról, őszintén szólva, a koncepció nagyjából eladta magát! Most van egy nyolc teljes és részmunkaidős alkalmazottból álló csapatunk.

Ahogy az egyéni egészségügyi tulajdonjog továbbra is növekszik, úgy gondoljuk, hogy a biomarker -adatok egyre fontosabbak lesznek a fogyasztók számára, hogy teljes képet kapjanak egészségükről.

Hogyan döntött arról, hogy bootstrap -ot indít -e az üzletben, angyal befektetőket keressen, vagy pénzt keres -e?

Mivel az Everlywell egy digitális egészségügyi társaság, tudtam, hogy külső finanszírozásra van szükségünk, hogy ez a koncepció valósággá váljon. Amikor elindítottam a társaságot, társalapítottam egy angyal befektetővel, aki 500 000 dollárt nyújtott induló tőkeként, hogy kiépítse a koncepciót, hogy egy vetőmagot emeljen. Az első pilóta befejezése után újabb 2 dollárt bezártunk.5 millió februárban, ami körülbelül 20 hónapos kifutópályát ad nekünk az indításunk finanszírozásához és az A sorozat előtti jelentős tapadások felépítéséhez.

Felkerestem a vételjesítmény előtti kockázatitőke-befektetőket és az angyal befektetőket, miközben adománygyűjtést végeztem a vetőmagunkhoz, de végül az angyal befektetői útvonalon ment, annak ellenére, hogy ez elég nagy forduló az angyalok számára. Volt egy orvos vállalkozónk, aki felugrott a fedélzetre, hogy vezesse a köröket-látta a jövőképet, és nagyszerű befektető és igazgatósági tag volt a társaságnak.

El tudnád mondani nekünk egy olyan kulcsfontosságú döntést, amely az Everlywell fordulópontja volt, de ez őszintén szólva, akárhogy is elmenthette volna?

Lehetőségünk volt arra, hogy megszerezzük a vállalat nagyon korai napjaiban, mielőtt felvettem volna a második finanszírozási fordulót. Az üzlet négy hónapos munkához nagyon jó volt, és a csapat nagyszerű volt. Végül elmentünk, mert még a lehetőségünk sem volt lehetősége, hogy elindítsuk az Everlywell -t a piacra.

Abban az időben nem tudtam, hogy fog menni az adománygyűjtés, és jó üzletet fordítottam egy potenciálisan nagyon kemény útra. Végül egy nagyon támogató befektetőm volt, aki hitt bennem és a társaságban, amelyet építettünk, és nagyon örülök, hogy kiborítottuk. Nem kaptam volna meg az esélyt arra, hogy valóban felépítsek egy társaságot az alapoktól kezdve.

"Könnyebb az alapelveit az idő 100 % -ában megtartani, mint az idő 98 % -át tartani"

Mi a legjobb tanács, amit kapott.

„Az idő 100 % -át könnyebb megtartani az alapelveit, mint az idő 98 % -át” -Clayton Christensen, az üzleti iskola egyik professzora.

Számomra ez igaz az életben és a vállalkozásban. Alapítóként meghatározta a vállalat és a csapat szabványát. Nagyon sok hibát fog elkövetni, de a hely helyes cselekedete bármilyen helyzetben-kritikus jelentőségű a tisztelet kiépítése és a saját cselekedeteidre büszke lenni.

Az üzleti tulajdonos tennivalók listája mindig hosszú. Kérjük, ossza meg kedvenc hatékonysági hackét.

Inkább a saját naptáramat kezeltem, mert tudom ellenőrizni a stratégiai prioritásaim és céljaimat (a helyett egy virtuális vagy AI asszisztens helyett). Szeretem a mixMax -ot a rendelkezésre állás egyszerű megosztása, személyre szabott levelek összeolvadása, ütemezett e -mailek stb. Termékfejünk mesélt róla, így nem tudom vállalni a hitelt! Nagyon sok időt töltök a telefonon, így a Mobileday kiválóan alkalmas a naptár szerinti konferenciahívások automatikus megbeszélésére.

Mindenki tudni akarja: Van -e Everlywellnek nyitott pozíciója?

Mindig olyan nagy energiájú embereket keresünk, akik felhatalmazzák a fogyasztókat az egészségük birtoklására! Pontosabban, gyakornokokra és áttételi partnerekre van szükségünk, akik értékesítési bizottságot keresnek. A következő évben számos más pozíciót fogunk felvenni, ezért nyugodtan küldjön önéletrajzot a@Everlywell kapcsolatba lépéséhez.com.

A saját wellness cég elindításakor is fontos? A Bandier alapítója szerint az intuíció bízása.