A bőrápolási iparnak még hosszú utat kell megtennie a színes bőr számára működő termékek készítéséhez

Noha az inkluzivitás hiánya nyilvánvalóan nyilvánvaló az ipar termékkínálatában, a kérdés gyökerei mélyebbre kerülnek: Túl sokáig a színes nők alulreprezentáltak az orvostudományban, az orvosi kutatásban, valamint a kozmetikai vállalatok döntéshozatali pozícióiban, és ezt, és ezeket tükröződik azokban a termékekben, amelyeket a polcokon látunk.

A dermatológia sokszínűbbé tétele

A probléma egy része dermatológusokkal kezdődik, akik gyakran konzultálnak a bőrápolási termékek fejlesztéséről. A bőrbetegségek gyakran eltérően jelennek meg a sötétebb bőr tónusokban, és így a sötétebb arcbőr eltérő igényekkel rendelkezik. Ennek ellenére egy 2012 -es felmérés szerint a dermatológusok 47 % -a érezte, hogy orvosi képzésük nem készítette fel őket a fekete bőr kezelésére, és egy 2008 -as tanulmány szerint csak 12.A dermatológiai programok 2 % -ának volt rotációja, amelyben a lakosok speciális tapasztalatokat szereztek a színes bőrben szenvedő betegek kezelésében.

"Találni fogod afroamerikai esztétikusokat és dermatológusokat, akik képesek kezelni mind a kaukázusi bőrt, mind az afroamerikai bőrt, de nem találja meg fordítva" - mondja Sandra Morgan Downie, az orvosi esztétikus és az Amenda Beauty alapítója.

Ha több fekete dermatológus lenne, akkor hasznos lenne (az U -ban a dermatológusok mindössze 3 % -át teszik ki.S., Éles ellentétben áll az ország népességét alkotó fekete betegek 15 % -ával), de minden dermatológust kiképzni kell a kezelésre és a színű termékeket ajánlni kell. „Úgy gondolhatnád, mint a rasszizmus újabb félrevezető formája. Miért fontolják meg az [orvosok] a színes bőr gondozását egy opcionális vizsgálati terület??-kérdezi Chaneve Jeanniton, MD, a testület által tanúsított oculofacial plasztikai sebész, Brooklynban, New York-ban.

A bőrápolás beillesztésének hiánya egy másik kérdése a klinikai vizsgálatok. Míg az FDA megköveteli, hogy a helyi gyógyszerek gyógyszeres kísérletei tartalmazzák a bőr tónusának spektrumát, a tőzsdén kívüli termékek nem alávetik az inkluzivitási szabványokat. "Határozottan még mindig azt gondolom, hogy amikor a szépségmárkák tanulmányoznak, akkor nem tartalmaznak annyi színes embert a tanulmányaikba, mert nem kényszerítik őket" - mondja DR. Gyapjú-lloyd.

Olyan termékekkel, mint a kemény cserjések, az intenzív savak és a kémiai hámozás-még azok a termékek, amelyeket az ellentétes különbségekre találhat, különösen problematikusak. "Amikor klinikai vizsgálatokat végezünk, aggódunk a biztonság és a hatékonyság miatt, és a biztonság fontos lesz a színes bőr számára, mivel a melanociták reaktívabbak, és minden kevés irritáció hiperpigmentációt okozhat" - mondja DR. Gyapjú-lloyd. Hozzáteszi, hogy egy termék hatása megváltozhat attól függően, hogy a bőr hol esik a Fitzpatrick skálán. „A második vagy a harmadik típusú bőrrel rendelkező személyek számára a mély héj tökéletesen rendben van, és valójában nincs kockázata semmilyen problémára, de a négy vagy ötödik bőrfajta mély héj nagyon kockázatos, nagyon kockázatos."

Ez a kutatás hiánya nagy, hosszú távú bőrproblémákat okozhat a BIPOC közösségek számára. „Olyan sok nőt ismerek, akik az irodában jöttek hozzám, akik a rosszul megfogalmazott termékek kezében szenvedtek, akik valamibe fektettek pénzüket, majd hirtelen javítási munkát kell végezniük, mert irritációt váltott ki a bőrükben ” - mondja DR. Jeanniton.

Ennek ellenére ez nem minden rossz hír: bár az egész iparág továbbra is elmaradt, vannak olyan kutatók, akik a melaninban gazdag bőrt prioritássá teszik. A színes társadalom bőrét, amelyet 2004-ben alapítottak-számos tanulmányt készített a színes bőr speciális igényeit, például a rosacea diagnosztizálását és a PIH kezelésének módját sötétebb bőrhangokban. És éppen ebben az évben, hogy segítsen a dermatológusoknak a sokszínűbb betegek gondozásában, a brit orvostanhallgató, Malone Mukwende kifejlesztett egy kézikönyvet, melynek neve Légy résen Ehhez a fekete és a barna bőrön a közönséges bőrproblémákról fényképeket tartalmaz, ami sok orvosi tankönyvben nagyon hiányzik.

"Egyre sokszínűbb nemzetgé válunk, és a hagyományos szövegeknek és tankönyveknek fejlődniük kell a változó társadalommal" - mondja DR. Robinson.

A vállalati inkluzivitási problémák rögzítése

A problémák nem korlátozódnak az orvosi területre; Az is fontos, hogy több BIPOC vezetõ vezetői pozíciókban dolgozzon a Cosmetics Brands -nél. "Fekete vezetésre van szükségünk a mainstream, a fehér márkákban" - mondja DR. Robinson.

Ez év júniusában Sharon Chuter, az Uoma Beauty alapítója elindította a „Pull Up vagy Busy Up” kihívást az Instagram -on, a szépség márkáit felhívva a szervezeti inkluzivitás hiánya miatt, és arra ösztönözte őket, hogy béreljenek bipoc jelölteket. "Mindenki a termék szempontjából beszélt az inkluzivitás hiányáról, de azt hittem, hogy rossz szempontból nézik rá" - mondta Chuter a szeptemberi unió jó szépségállapotában. „Az oka annak, hogy a kimenet úgy néz ki, mert a bemenet helytelen: a legtöbb termékfejlesztési csapat nem változatos… tehát amikor az emberek több inkluzivitást kérnek a termékekben, akkor [] meg kell kérdezniük e szervezetek sminkjét, Mert nem kérheti az embereket, hogy oldjanak ki egy olyan problémát, amelyet nem tudnak megérteni."

A remény az, hogy a tetején a vezetés nagyobb képviseletével a szépségipar és ami még fontosabb, a fekete fogyasztók több olyan terméket fognak látni, amelyet tulajdonképpen megfelelnek igényeiknek.

Jobb termékek elérése a polcokon

Vannak olyan bőrápolási tartományok, amelyek kielégítik a sötétebb arcok, például a Mele, az Epara, a Sheamoisture és a DR igényeit. Barbara Sturm sötétebb bőrárnyalatokat, de még mindig nehéz lehet megtalálni a kezelési termékeket-különösen a tömegkereskedőknél.

Miután a termékeket létrehozzák, még mindig be kell lépniük a kiskereskedelmi üzletekbe. Mielőtt a Sephora június elején ígéretet tett arra, hogy készletének 15 % -át a fekete tulajdonban lévő márkákkal tárolja, a BIPOC alapította a listáján szereplő 290 márka közül mindössze kilenc (és ezek közül a márkák közül csak kettő tartalmazott bőrápolási termékeket). "A [vállalatok] fajta csak ugyanazokat a termékeket dobják a színes emberekre, mint mások, ami másképp reagálhat a bőrünkre" - mondta Kay Cola, az Organigrowhairco alapítója. „Senki sem fejlesztett ki vagy fogalmazott meg igazán nem mérgező és egészséges olyan dolgokat, amelyek segíthetnek nekünk ezeknek a bőrbetegségeknek a kezelésében."

Nem meglepő, hogy a sötétebb bőrön dolgozó néhány kezelési termék indie márkákból származik, amelyeket a fekete bőrápolási szakemberek alapítottak. Dr. A Woolery-Lloyd konkrét szépsége a pigmentekkel foglalkozik a melaninban gazdag bőrben, DR. Jeanniton EPI -je.A logikát a hiperpigmentáció szem előtt tartásával tervezték, és Downie -amenda szépségét saját bőrbeli aggodalmainak ihlette, mint fekete nő. "Úgy gondolom, hogy a színes nők azt akarják hallani, hogy a megfogalmazásban figyelembe veszik őket, és azt is tudom, hogy az, amit kiállítanak, az nem fogja még rosszabbá tenni az aggodalmaikat" - mondja DR. Jeanniton. „Megértheti, hogy az emberek miért lennének magabiztosabbak abban, hogy egy fekete tulajdonban lévő márkából vásárolnának, mert bizalom van abban, hogy ezt a megfogalmazásban megfontolták őket."

Ennek egyik oka az, hogy a felelősséget a fekete tulajdonban lévő márkákra helyezték el, hogy olyan bőrápolási termékeket fejlesszenek ki, amelyek kielégítik a közösség sajátos igényeit. De a fejlesztés pénzt igényel, és a befektetők nagymértékben figyelmen kívül hagyták a fekete vállalkozástulajdonosokat. A kockázatitőke -finanszírozás által támogatott vállalkozóknak csak 1 % -a fekete, a 2017. évi árfolyam -jelentés szerint és 0 szerint.2 százalék fekete nők. A kezdeményezés valami jobbat, Lauren Napier szépségvállalkozó és Whitney Brown, a Meet Tulajdonos digitális platformjának alapítója, a Black Női Alapítók tőkéjének elősegítésével változtatja meg ezt a Black női alapítóknak, ám a munkájuk kivágja számukra. És a biztonságos, stabil termékek létrehozásának felelőssége nem kizárólag a fekete tulajdonban lévő márkákon: minden márka. Ahhoz, hogy a bőrápolás valóban befogadóvá váljon, és saját „40 árnyalatú alapítvány” stílusú számítással rendelkezik, ez több szintű váltást fog tenni az iparban.

Ó szia! Úgy néz ki, mint valaki, aki szereti az ingyenes edzéseket, kedvezményeket a kultikus kedvelt wellness márkák számára, és exkluzív kút+jó tartalom. Iratkozzon fel a Well+-ra, a wellness bennfentesek online közösségünkre, és azonnal oldja meg a jutalmait.