A dolgozó lány útmutatója a mentor megtalálásához
Üdvözöljük a Well+Good's (Re) újév-öt hetes szakértői programban, amely arról szól, hogy segítsen a legjobb évedben. A harmadik héten felhívtuk a Meena Harris-Lawyer-t, a tech politikai tanácsadót, a feministát és az I’m A vállalkozó, kurva alapítóját. (A vezetés fut a családban-a nagynénje Kamala Harris, az éppen megválasztott amerikai szenátor kaliforniai szenátor.) A hét folyamán megosztja tippeit a felhatalmazás, a cselekvés és a munka előmozdításához és az életben.
Itt van a négy tippem a tökéletes mentor megtalálásához. És szeretném látni, hogy a (re) újévi részesedés részeként az Instagram-on, hogyan szakítja meg a céljait a #iamwellandGood segítségével.
1. Csináld a munkát
Az első lépés a mentorálási beállítások megtalálásának első lépése, hogy az IS-jó munkát végez, amelyet valaki felismerhet. Ez a szakmai kapcsolat kölcsönösnek szánták, és senki sem akarja befektetni az időt olyan személybe, aki nem mutat ígéretet. Tehát hozza el az A-játékot, és tegyen benyomást.
2. Győződjön meg arról, hogy a munkája látható -e
A benyomás részét képezi annak biztosítása, hogy minden kemény munkádat láthassanak. Ha van valaki, akit potenciális mentor anyagként figyel, akkor kitalálja, hogyan kell ténylegesen dolgozni nekik. Ez nem csak bepillantást ad a helyzetükben, hanem megmutatja a kezdeményezést, és kiemelkedik.
3. Ismerje meg a különböző szerepeket
Nem kell ragaszkodnia az irodájának határain, hogy megtalálja amegbízható tanácsadó. Legyen szó egy vállalkozónak, aki képes valamilyen üzleti hozzáértéssel vagy egy olyan vállalkozás vezérigazgatójával, akinek a munkájához törekszik, mindig nyitva kell tartania lehetőségeit.
Miközben a „vak tájékoztatást” végez valakire, akit távolról csodálsz, rendben van, fontos stratégiai tanulási lehetőséggé alakítani. Más szavakkal, ne csak nyúlj ki, mert az a személy lenyűgöző címet szerez. Végezze el kutatásait előre, készüljön fel olyan konkrét kérdésekkel, amelyek demonstrálják a gondolkodást és az érdeklődést, és tegyen egyértelmű objektumot. Ez nem csak segít abban, hogy a lehető legtöbbet hozza ki az interakcióból, hanem tiszteletet és elismerést is mutat a másik ember idejének.
És beszélve: Ha feltételezzük, hogy a potenciális mentor ütemterve elfoglalt, tegye a lehető legkönnyebben, hogy igennel mondjon kérésére-A telefonhívás valószínűleg jobb, mint a kávé, és ha személyes találkozót folytat, ajánlja fel az utazást. Kényelmes hely.
4. Priorizálja a barátságot.
Végül egy jó szakmai kapcsolat egy barátság, amely kölcsönös tiszteletre és csodálatra épül. Őszintén szólva, úgy gondolom, hogy a "mentor" szó túlságosan egyirányú kapcsolatot javasolhat, ha valóban kétirányú utcának kell lennie. (Néha még útmutatást is találhat egy társtól.)
A legjobb tanács ehhez az, ha keressen valakit, akivel kényelmesen beszélgethet, kérdéseket tehet fel és tanulhat. Nem szabad úgy éreznie magát, mint egy információs interjú minden alkalommal, amikor csevegsz. Ennek a személynek olyannak kell lennie, akinek nyithat, és megoszthatja a félelmeit és álmait, és cserébe irányítást és bizalmat szerezzen. Olyannak kell lennie, akinek mindig van a hátad, és ragaszkodni fog neked, amikor a legjobban szüksége van rá. Tehát menj tovább-kapsz néhány mentor-kutatást!
Hiányzott a 2. nap? Olvassa el a Meena Harris tippeit a szenvedélyekbe történő befektetéshez.
A (Re) újévi sorozat nem „új év, új te” program. (Úgy gondoljuk, hogy nagyon jó vagy, ahogy van!) Ehelyett a wellness térben a legnagyobb és legjobb befolyásolókat csapjuk be, hogy a lehető legjobb módon elindítsuk az új évet. A szívverseny edzések, a barkácsolás szépség receptjei és a gyilkos bizalmi tanácsok között készülj fel, hogy még a legboldogabb és legegészségesebb éved legyen.
