Legyőzze a siker 3 univerzális akadályát, és megállíthatatlan munkahelyi erővé váljon

2. Ápolja az öntudatot és az érzelmi poggyász fölé emelkedjen

Az öntudatosság nyilvánvalóan nem olyan, amit az iskolában tanítanak, tehát az erős érzés felépítésekor a könyvek nem a könyvek által nem könnyű dolog megismerni. Szerencsére a zseniális szokás segíthet, mivel megkísérelheti Önt azzal, hogy vállalja, hogy mind az öntudatosságot, mind az önértékelést kritikus eszközként látja a sikerhez. Sajnos néhány járulékos kár következik be, ha ezt a méltó munkát végzik, nevezetesen az érzelmi poggyász megvilágítását a folyamat során.

Az agy alakítható, és mindannyiunknak hatalmunk van arra, hogy újrahasznosítsuk és pozitív mentális hozzáállást ápoljunk. Egyszerűen fegyelmezettnek kell lennie a cél elérése érdekében.

Igen, arról a szokásokról, szorongásokról és általános érzésekről beszélek, amelyek általában a romantikus kapcsolatokhoz kapcsolódnak, mivel az érzelmi poggyász szintén befolyásolhatja a karriercélokat. Korábban volt rossz tapasztalata a durva munkatársakkal vagy egy mérgező főnökkel, vagy azt, amit indokolatlan munka-magánélet egyensúlynak éreztél? A szakmai környezetben bekövetkezett helyzetekre vonatkozó bármilyen reakció tájékoztathatja, hogyan hozod magad minden nap munkába. Ez az, amit számít a poggyászával kapcsolatos információkkal. Szerencsére az agy melegíthető, és mindannyiunknak hatalmunk van arra, hogy újrahasznosítsuk és pozitív mentális hozzáállást ápoljunk. Egyszerűen fegyelmezettnek kell lennie a cél elérése érdekében.

3. Lásd az elutasítást a siker útjának kulcsfontosságú részeként

A kudarcok csak tanulási lehetőségek a siker felé vezető út mentén, de oly sok ember még mindig szégyenteljesen zsákmányolja a hiányaikat. Ha azonban úgy dönt, hogy átfogja, az elutasítás lehet az indok hangja a bizonytalanság közepette. Vegye ki a kirúgást, amely nem a legtöbb ember vödörlistájának legfeljebb. Mivel kevés ténylegesen értékelik a munkát a bizalom, az öntudatosság és a siker lehetősége alapján, sokan túl sokáig ragaszkodnak. Ebben az esetben a kirúgás ajándéknak tekinthető, mivel elküldi azt az üzenetet, hogy nem vagy a legjobb koncertnél. Ez arra kényszeríti a gyakran kívánatos cselekvést, de nem gyakran megtörténik.

Laura teljesítménystratégia, TEDX hangszóró és szerzője A zseniális szokás. A New York-i székhelyű, a Garnett Consulting társaságán keresztül a vezérigazgatókkal és a vezetőkkel dolgozik, hogy azonosítsák egyedi zseni és céljukat, és készítsenek egy cselekvési tervet, hogy kiaknázzák őket napi munkájuk során. Konzultált olyan szervezetekkel, mint a Capital One, a Pandora, a LinkedIn és az Instructure.

Oké, tehát a munkahelyi veszteség nem a legrosszabb dolog a világon, de még mindig nem könnyű. Ha elbocsátják vagy elbocsátják, akkor a következőképpen ne veszítse el magát a folyamat során. Ráadásul könyvjelzővel jelölje meg ezt a háromlépéses ellenőrzőlistát, hogy pénzügyi szempontból egészséges maradjon, ha ez megtörténik.