A 4 kérdés, hogy felkérje magát, hogy all-star vezetővé váljon

Hallottál már sokkal többen az "öntudatosságról" beszélve az utóbbi időben? Ha igen, akkor van egy tudományos oka annak, hogy: A vezetésről, a tanulmányok kimutatták, hogy tudják, hogy belülről és kívülről megismerhetik a döntéshozatalt és a kapcsolatépítési készségeket, amellett, hogy elősegítik, hogy jobb kommunikátorré válj. Az egyetlen probléma? Az embereknek csak 10-15 % -a, akik úgy gondolják, hogy öntudatosak tulajdonképpen öntudatos, az adatok azt mutatják.

Tasha Eurich, a szervezeti pszichológus, a kutató és az ügyvezető edző, néhányan az öntudatosságba ásott, és 10 5000 résztvevő bevonásával végzett vizsgálat után desztillálta azt, amit kért magadnak, hogy javítsa saját öntudatát és vezetői képességeit egy Harvard Business Review cikk. És nem "váljon vezetővé", úgy hangzik, mint egy új évi gól?

Nézze meg a 4 kérdést, hogy megkérdezze magát, hogy all-star vezetővé váljon.

1. Mindketten belsőleg vagyok és Külsőleg öntudatos?

Eurich szerint a belső öntudatosság azt képviseli, hogy "mennyire látjuk egyértelműen a saját értékeinket, szenvedélyeinket, törekvéseinket, illeszkednek a környezetünkhöz, a reakciókba-ideértve a gondolatokat, az érzéseket, a viselkedést, az erősségeket és."És a külső öntudatosság arról szól, hogy megértsük, hogy mások hogyan tekintik Önt ugyanazon tényezőkön.

Míg a belső karrier és kapcsolatok, a nagyobb irányítás és a nagyobb boldogság elégedettségével jár, a külsőnek inkább ahhoz kapcsolódik, hogy képesek legyenek másokkal együttérzni, és látják a dolgok szempontjából, ami elősegíti a kapcsolatok megerősítését. És Eurich szerint vezető, mint vezető, mindkét szempont egyenlő értékelése.

"A vezetőknek aktívan dolgozniuk kell mindkettőn, hogy világosan látják magukat és Visszajelzés megszerzése annak megértése érdekében, hogy mások hogyan látják őket " - írta Eurich. "Az általunk megkérdezett nagyon öntudatos emberek aktívan összpontosítottak a skála kiegyensúlyozására."

2. Túlbizonyos vagyok -e a tapasztalatom szintjén??

A bizalom nagyszerű, de túlzott önbizalom Az önismeretről egy egész másik labdajáték a munkaerőben. A kutatások azt mutatták, hogy a több tapasztalattal rendelkező vezetők nem értékelték vezetői képességeiket olyan pontosan, mint a kevésbé tapasztalt menedzserek. Alapvetően nincs semmi baj, ha úgy látja magát, hogy nagyon tapasztalt és büszke rá!-Mindaddig, amíg még mindig szánsz időt arra, hogy megkérdőjelezze a hitét anélkül, hogy feltételezné, hogy igaza van.

3. Az én hatalmam elhomályosítja az öntudatos képességemet?

Az egyik tanulmány azt mutatta, hogy a magasabb szintű vezetők sokkal inkább túlbecsülték képességeiket, mint az alacsonyabb szintű vezetők, az önértékelésektől és az empátiától az érzelmi öntudatosságig és a megbízhatóságig. És a kutatók szerint két oka van annak, hogy.

"Először is, szintjük alapján, az idősebb vezetőknek egyszerűen kevesebb emberük van, akik őszinte visszajelzést nyújthatnak" - írta Eurich. "Másodszor, minél több hatalommal jár a vezető, annál kevésbé kényelmes emberek lesznek, hogy konstruktív visszajelzést adjanak nekik, attól tartva, hogy ez sérti karrierjét."

Tehát vegye vissza a visszajelzést: Így másznak a legsikeresebb vezetők a vállalati létrán.

4. Helyesen használom az önellenőrzést?

Amikor mélyen megvizsgálja, hogy miért gondolja, érez és bizonyos módon cselekszik, akkor ez az önellenőrzés. Ellentétes módon az Eurich azt állítja, hogy azok, akik a betekintést nyújtják, gyakran kevésbé öntudatosak, általában azért, mert helytelenül végzik a gyakorlatot: "Annyira csapdába esnek a tudatos tudatosságunkon kívül, hajlamosak feltalálni a válaszokat, hogy válaszokat találjunk érez igaz, de gyakran tévesek " - írta a nő.

De van mód arra, hogy a leltár alaposan felvegye, mi folyik bennünk (feleslegesen kérni): "Meg kell kérdeznünk mit, nem miért. A „Mi” kérdések segítenek abban, hogy objektív, jövő-központúak és felhatalmazást kapjanak az új betekintésünkre "-tette hozzá.

Új év, új öntudattal, igaz?

A vezetőkről beszélve, itt van, miért volt Oprah egy inspo gép a The Golden Globe Awards -on. Vagy nézd meg három okot, amiért ő a wellness mozgalom OG -je.