A fizetés átláthatósága egy feminista cselekmény, amelyet mindannyiunknak meg kell szüntetnünk, hogy lezárjuk a nemek közötti fizetési rést a színes nők számára

A legjobb dolog, ami valaha történt velem, az volt, hogy elbocsátották. Alig több mint öt éve szabadúszó újságíróként dolgozom, azóta, hogy a legutóbbi teljes munkaidős szerkesztői pozícióm egy hónappal azelőtt feloszlott, hogy 30 éves lett. Gyakran mondom most, hogy szabadúszó íróként való munka az álommunka, amit soha nem tudtam, hogy szeretnék, mert soha nem tudtam, hogy lehetősége van arra, hogy megtegyem azt, amit szeretek a saját feltételeim szerint, és magában foglalja a saját kamatlábak beállítását.

Most több mint kétszeresem keresem azt, amit tettem az utolsó „igazi munkámban”, és nagyon közel voltam ahhoz, hogy 2021-ben megünnepeljem az első hat számjegyű évemet. Ez úgy hangzik, mintha egyfajta győzelmet ünnepelnék, de a valóságban az elmúlt néhány évben arra törekedtem, hogy utolérjem, ahol kellett volna, ha a faji különbségeket eltávolítottam volna, ha eltávolítottam volna. És bár soha nem tudom biztosan, azt hiszem, még mindig jó mögött lennék mind a fehér férfi, mind a női társaim mögött, ha még mindig megpróbáltam mászni a hagyományos szerkesztői létrán egy kiadványban.

De biztosan nem volt egy éjszakai sikerem. Eredetileg teljes munkaidős munkát kerestem, miután elbocsátották, de mivel nyílt beszélgetéseket folytattam az iparági társaikkal folytatott pénzről, rájöttem, milyen messzire indultam magam mögöttem.

Meglehetősen sok csalót szindrómával is küzdöttem, amikor először teljes munkaidős szabadúszóként kezdtem (és a mai napig még mindig sokan foglalkoztam), mivel a szabadúszók hiányának hiánya, akik úgy néztek ki, mint én, úgy néz ki, mint én. Noha láttam, hogy a nők ugyanolyan tapasztalati szinten sikeresek elérni a szabadúszókkal, tudatosan azt hittem, hogy azért van, mert valamiféle magasabb szinten voltak, mint én, hogy valami nem volt, hogy ismerik az embereket, akiket nem, én nem. Beépítettem ezeket az összeállított kihirdetéseket, oka annak, hogy ez az út nem működik számomra. Ez a reprezentáció hiánya és az elrontott hit, hogy a fehér társaik alá állítja, szintén hozzájárul a faji fizetés paritás előrehaladásának visszatartásához.

De elköteleztem magam bizonyos gyakorlatok mellett, hogy megszüntessem a rést magam és mások számára. Először is, amikor csak lehetséges, mentorálom az embereket, hogy tanácsot adjak, bárcsak korán kaptam volna. Másodszor, kimondom a fizetés átláthatóságának szükségességét. Harmadszor, mindig tárgyalok az arányomról.

Szerencsém volt abban, hogy sok mentor, akik tanácsot és útmutatást adtak nekem, mivel az utóbbi néhány évben navigáltam, valójában fehér nők voltak ugyanazon a tapasztalat szintjén. Osztották meg, hogy egy adott kiadványban többet keresnek, amikor azt kérdeztem, hogy gondolják -e, hogy felajánlanak -e tisztességes áron.

Míg az itt elvitel nem egyszerűen „van több fehér barátja”, nem téved el, hogy a fehér nők hatalmas darabja ennek a puzzlenek. A fehér nők és a színes nők közötti fizetési tőke elérése érdekében minden nőnek hajlandó beszélni a számokat, amikor ezeket a beszélgetéseket folytatja. Ha ez nem lenne a valóságom, nem tudom, hogy hatékonyan fizetnék, ha továbbítanám a színes íróknak, akik most hozzám érkeznek, hogy tárgyalási tanácsokra érkezzen, mivel valószínűleg még mindig magam mögöttem lennék.

Ez nem azt jelenti, hogy a fizetés átláthatóságának gyakorlása egyszerű, de néhány fontos dolog. Összehangolt erőfeszítéseket tettem, hogy megosszam az öntudatos érzéseim idegeitől, és hálás vagyok, amikor másokat látom, hogy más színű nőket látom, hogy a bátorság ugyanezt tegye. Bár a jövedelem -információk megosztása számomra kényelmetlen, számomra egy kereszteződéses feminista cselekedet, amely elengedhetetlen a valódi egyenlő fizetés eléréséhez.

Ó szia! Úgy néz ki, mint valaki, aki szereti az ingyenes edzéseket, kedvezményeket az élvonalbeli wellness márkákhoz és az exkluzív kút+jó tartalom. Iratkozzon fel a Well -re+, Az online wellness bennfentesek közössége, és azonnal oldja meg a jutalmait.