A 3 legfontosabb ok, amiért a menedzserek bérbeadása valószínűleg átadja valakinek a munkának felajánlását

A 3 legfontosabb ok, amiért a menedzserek bérbeadása valószínűleg átadja valakinek a munkának felajánlását

Az alábbiakban a Hatzikostas és a Wood betekintést nyújtanak arra, hogy a bérleti menedzserek miért tarthatják visszatartva az állásajánlatot, és hogyan lehet elkerülni ezeket a munkaköltési hibákat.

3 ok, amiért az embereket nem veszik fel munkára

1. Hiányzik a társaság iránti szenvedély

A felmérés szerint a bérbeadási menedzserek közel 44 % -a megemlítette ezt a legfontosabb okot, hogy nem bővítik az állásajánlatokat. A menedzserek bérbeadása olyan embert akar, aki szenvedélyesen foglalkozik a társasággal és annak céljaival, mert ez egy olyan jelölt, aki fenntarthatja vagy javíthatja a vállalati kultúrát. "A társaság iránti izgalom nagyszerű jele annak, hogy ez a jelölt túlmutat a szerepükben, és pozitív hozzájárulást nyújt a csapatkultúrában" - mondja Hatzikostas.

Hogyan tudod kommunikálni ezt a szenvedélyt? Hatzikostas javasolja, hogy tegyen fel olyan kérdéseket, amelyek kommunikálják a szenvedélyedet. Például: „Ha a következő évben egy dolgot tudna elérni, ami a szívedet énekelné, mi lenne és miért?És „Töltse ki ezt az üreset: az a dolog, ami az ügyfeleknek, amelyek örökre megváltoztatják az életét, az az, hogy…”

Ha időt vesz igénybe a jól átgondolt kérdések feltevésére, jelzi a bérleti menedzsernek, hogy elvégezte a házi feladatát, és sokkal valószínűbbé teszi, hogy jól átgondolt és hiteles választ kap, és hozzáadja a Hatzikostas-t.

2. Ha késik egy interjúból

Az interjúba való megérkezés szempontjából a szakértők egyetértenek abban, hogy akár öt percig késéssel vagy 20 perccel késik, a bérbeadási menedzserek a késleltetést jelzik annak, hogy hogyan fog viselkedni, ha megkapja a szerepet. Tehát nem kell mondanom, hogy a késni az egyik oka annak, hogy az embereket nem veszik fel munkára.

"A későn érkezés és a rendezetlenség hiánya, ami nem nagyszerű megjelenés" - mondja Wood. "Ha interjút kell átültetnie, vagy tudod, hogy késni fogsz, akkor a legjobb cselekedeted az, hogy a lehető legkorábban kommunikáljon" - tette hozzá.

Ennek ellenére csak az ember és a bérbeadók vagyunk, és megértik, hogy vannak-e élethelyzetek az ellenőrzésünkön kívül. Valójában a Hatzikostas szerint az elkerülhetetlen késés, amely ésszerű magyarázattal kiegészítheti, jó lehetőséget kínálhat a bérleti menedzserrel való kapcsolatfelvételre, és megtudhatja, hogy a hely még valahol is van -e akar dolgozni. (Olvassa el: Ha nem értik az életviszonyt, akkor valószínűleg nem akar ott dolgozni.)

3. Rossz telefon- és e -mail etikett megjelenítése

"Mindig téved a professzionalizmus oldalán"-mondja Wood, aki azt javasolja, hogy hagyja ki a hangulatjeleket az összes interjú interakciója alapján-függetlenül attól, hogy személyesen ismeri-e vagy sem, vagy jó kapcsolatot tart a bérleti menedzserrel. A megfelelő kommunikációs etikett betartása azt mutatja, hogy komolyan veszi a szerepet, és hogy be tudja hozni ezt a szakmai energiát.

Egy másik fontos szempont, mivel a kommunikációs etikettre vonatkozik, az e-mailekre adott válasz időszerűsége-amelyek azt is megmutatják, hogy a bérleti menedzser jól érzi magát, mikor kell visszatérniük az emberekhez, akikkel együtt dolgoznak. Wood szerint a jelöltek egy munkanapon belül akarnak válaszolni az összes e -mailre. Ez az időszerűség vonatkozik egy köszönőlap-e-mail küldésére is, amelynek Woodnak három elemet kell tartalmaznia: bizalom az Ön képességeiben, a csapathoz való csatlakozás hatása, és hála a bérleti menedzser idejéért és megfontolásáért. A telefonhívások szempontjából, még akkor is, ha nem ismeri fel a számot, mindig válaszoljon a telefonra olyan kifejezésekkel, mint például: „Helló, ez…”, hogy megmutassa, hogy profi és készen áll a beszélgetésre.

Ha aktívan elkerüli ezeket a professzionális műfajokat, és még mindig „egy másik jelölttel mentünk” e-maileket kap, maradjon nyugodt-a tökéletes lehetőség minden bizonnyal eljöjjön.

Ó szia! Úgy néz ki, mint valaki, aki szereti az ingyenes edzéseket, kedvezményeket az élvonalbeli wellness márkákhoz és az exkluzív kút+jó tartalom. Iratkozzon fel a Well -re+, Az online wellness bennfentesek közössége, és azonnal oldja meg a jutalmait.