10 alapvető készségkészlet van, és a tied azonosítása rámutathat a legjobb munkájához

Így működik, ahelyett, hogy arra összpontosítana, hogy vonzóvá tegye magát a rendelkezésre álló munkák felvételére, a Stahl azt akarja, hogy fúrja le a legjobban elvégzett készségeket. Lehet, hogy írás, elemzés, mozgásban van, vagy koordinálhatja több példát. Ezután ezt szem előtt tartaná, amikor ellenőrzésre kerül, amikor értékeli a lehetőségeket.

"Nem arról szól, hogy" mi a szerepe?"Arról szól, hogy" mi a készségkészlet, és milyen szerepek vannak a legjobban ennek a készségnek?"" -Ashley Stahl, karrier edző és szerző

Ne feledje azonban, hogy egyes munkahelyek jól illeszkedhetnek többféle készségkészlethez. Például az egyik pszichológus, aki tehetséges a betegekkel való kommunikációban, szavakkal vezethet (az egyik alapvető készségkészlet), de a másik ugyanolyan sikeres, hogy ugyanazt a munkát más módon végezze el, több elemzéssel (egy másik alapvető készségkészlet).

Noha megnézheti a 10 alapvető készségkészlet listáját az alábbi legjobb munkához, és azonosíthat többvel, Stahl szerint az emberek hajlamosak valóban egy vezetni. Ha valamilyen önvizsgálatot végez, segít kitalálni, melyik az. Olvassa el tovább, hogy megismerje az alapvető készségkészleteket, majd szerezze be az Intel -t arról, hogyan lehet előrehaladni a legjobban rezonálókkal.

A 10 alapvető készségkészlet és az egyeshez kapcsolódó lehetséges feladatok

1. Szavak

Ezek az emberek képzettek az írott és beszélt szavak használatában. Gondolj: hangszórók, írók, tartalomstratégák, szerkesztők és mások, akik kommunikációs területeken dolgoznak.

2. Innováció

Azok az emberek, akik új, átalakító entitásokat akarnak építeni, vezetik ezzel a készséggel. Stahl szerint ez magában foglalja a vállalkozókat, akik azt akarják, hogy az autonómia saját dolgát építsék fel, és az „intrapreneurok”, akik tartalmat építenek valaki más látomására.

3. Épület

Ezzel a készséggel: "Ahogyan az elmédet használja, az épület lencséjén kell lennie" - mondja Stahl. Ide tartozhatnak olyan emberek, akik fizikailag építenek valamit, mint például egy építőmunkás. Vagy talán olyan webfejlesztők, akik programokat és kódot építenek.

4. Technológia

Az ezzel a készségkészlettel rendelkező emberek izgatottak lesznek, amikor új technológiát rögzítenek vagy létrehoznak, és bármi, ami a technológiához kapcsolódik, "teljes értelme van számukra" - mondja Stahl.

5. Mozgás

Ez a készség azt tükrözi valakit, aki szereti a nap folyamán mozogni, és hajlamos a lábukon állni. Ide tartozhat az atlétikai területen élő emberek, vagy valaki, aki nagyon fizikai, mint egy masszázsterapeuta vagy fizikai edző. Más munkahelyek, amelyeket egy "mozgás" személy megfontolhat, a légiutas -kísérők és az idegenvezetők.

6. Szolgáltatás

Azok, akik ezzel a készséggel vezetnek, segíteni akarnak másoknak. Azok a szerepek, amelyek megfelelnek ennek a készségnek, a tanácsadók, a szociális munkások, az ügyfélszolgálati munkavállalók, a vendéglátó munkavállalók és a tanárok.

7. Koordináció

Ez a készségkészlet a részletek kezelésére összpontosít nagy és kicsi és végrehajtás - mondja Stahl. Gondolj: iroda vagy projektmenedzsment, rendezvénytervező, logisztika és egyéb adminisztrációs szerepek.

8. Elemzés

Ez a készség az információk boncolásáról és elemzéséről, valamint a kérdések elérésének megválaszolásáról szól. Gondolj: orvosok, ügyvédek, hírszerző elemzők és kutatók.

9. Szám

A számoknak tökéletes értelme van azoknak az embereknek, akik vezetik ezt a készségkészlettel, és a legjobb munkájuk hajlamos a pénzzel foglalkozni. Gondolj: bankárok, könyvelők és pénzügyi elemzők. Lehet, hogy átfedésben van az elemzés is - mondja Stahl.

10. Szépség

Ez az alapvető készség azoknak szól, akik „akarnak a világ művészetét készíteni” - mondja Stahl. Ide tartozhatnak a művészek, a fotósok, az élelmiszer -stylisták és a grafikusok.

3 tipp, amelyek segítenek meghatározni az alapvető készségkészletet

1. Kérjen visszajelzést a megbízható kollégáktól, a barátoktól és a családtól

A megbízható munkatársak és szerettei nagyszerű hangjelző táblák lehetnek annak kitalálására, hogy hol az életben kitűnő. De Stahl figyelmezteti, hogy mások tanácsának meghallgatása „csúszós lejtő” lehet annak, hogy elhomályosítja az érzését, amit akar. Te vagy az, aki végül a válaszok mögött kell elvégeznie a nyomozási munkát. Kérdezd meg tőlük, amikor általában és szakmailag láttak téged, és vegye fel a válaszokat egy szemcsével.

2. Tartson Joy Journal

Néhány önreflexió az írás során megvilágító lehet. Stahl azt tanácsolja, hogy tartson egy „Joy Journal” -ot 30 napig, amely magában foglalja az idő és a tevékenységek leírását, amikor a legjobban és a legteljesebbnek érezte magát. Tegyen félre egy kis időt minden nap, hogy hozzáadja. Ezen időszak után nézze meg a jegyzeteket a mintákra, hogy segítsen azonosítani a munkák alapvető készségeit.

3. Vizsgálja meg korábbi munkáit

Keressen mintákat az önéletrajzában arról, hogy mi a legjobban, és a legjobban a múltbeli pozícióiban volt. Például Stahl egy óvodában dolgozott, és úgy találta, hogy nyugodtan javítja a nyelvtant az iskola marketing anyagában. Ez korai jelzés volt az alapvető készségének íráskészletének.

Hogyan lehet használni az alapvető készségkészletet, hogy olyan munkát találjon, amely valóban igazodik veled

Ha munkát vagy karrier -műszakot keres

A Stahl azt javasolja, hogy az új pozíciók megtekintésekor használja a készségkészletet útmutatóként. Ne feledje, amikor elemzi a kiküldetéseket, hogy megtudja, mi a munka, a munka. Ha ezt az információt a hátsó zsebében tartja, inspirálhatja az újságokat az új iparágakba, és útmutatóként szolgálhat a karrier-műszakban.

A jelenlegi helyzetében

Nem kell, hogy a munkavadászatban legyen, hogy a munkakészlet alapvető készségkészleteit használja. Ha elégedett vagy azzal, hogy hol dolgozik, de olyan pozíciókat érez más osztályokban, amelyek jobban igazodnak az alapvető készségéhez, érdemes beszélgetni egy menedzserrel vagy magasabb szintű csapatról a mozgó csapatokról-mondja Stahl.

Ha ez nem lehetséges, Stahl javasolja a munkavégzést. Ilyen módon létrehozhat módszereket az alapvető készségének közvetlenül a helyzetében történő felhasználására. "Valóban kezdeményezést tesz a munkájában, és a készségkészlet, amely az ön legfontosabb, és projektekkel áll elő az arénában ... elkezdi kényszeríteni magát arra, hogy megszerezze ezt a [alapvető készségkészlet] élményt a munkáján, még akkor is, ha nem vagy a zseniális zónájában dolgozik " - mondja.