A 10 „nehéz ember” típusú és hogyan kell kezelni mindegyiket

3. Know-it-mindenki: Ha ellentmond valaki, aki mindent tud, Drs. Kirschner és Brinkman azt mondják, hogy egy falatba lépsz. Ehelyett mutassa be véleményét kevésbé közvetlen módon olyan kifejezésekkel, mint például: "Csak kíváncsi voltam" és "Talán…", így átadja a pontját anélkül, hogy a másik embernek megengedné, hogy a felső kezét átvegye.

4. Gondolkodj-tudják-mindent: Hasonlóan az utolsó csoporthoz, ezek az egyének magas véleményt képviselnek saját véleményükről. Hajlamosak az általánosításokban beszélni, így ellenőrizhetik a hubrist, hogy megkérdezzék a sajátosságokat. Menj a ki, mi, mikor, hol, miért és miért, és hogyan hagyják el, hogy távozzanak.

5. Gránátok: Azok az emberek, akik felpattanják a haragjukat, majd hagyják, hogy felrobbanjanak. Valószínűleg a haragjuk még a tárgyalásról sem lesz a témáról, tehát a legjobb fogadás az, hogy felhívja a figyelmüket, és felhívja az összes résztvevőt, hogy ötödik, miközben párolják.

6. Igen személy: Miután minden utolsó kéréshez "igen" -et mondtak, ezek az emberek neheztelést tartanak a nagyon hosszú tennivalók listájáért. A legjobb módja annak, hogy segítsen nekik, az, hogy többször emlékeztesse őket, hogy nem kell minden utolsó dolgot megadniuk, amit tőlük kértek.

7. Talán személy: Ezek az emberek elhalasztják a döntéshozatalt abban a pillanatban, amikor a fű zöldebb alternatíva jelenik meg. A legjobban reagálnak, ha 100 % -ban tiszta lehetőségeket adnak nekik, és nem hagynak helyet a válaszra, például: "Ööö, nem tudom ..."

8. Semmi ember: Semmi ember nem járul hozzá, nos, semmi. Egy egész beszélgetés szó nélkül elmúlik, tehát a legjobb cselekedeted az, ha olyan nyílt végű kérdéseket tesz fel, amelyek kihúzzák őket a kagylójukból.

9. Senki: Amikor tekercsben vagy, és valaki megállítja, hogy meghalt a pályáidon, az a személy senki sem. A legjobb megoldás az, ha engedi, hogy megkapják a naysaying pillanatot, majd a csevegést segítőkészebb és reményteljesebb irányba fordítják.

10. Nyafogók: Nem hiszem, hogy ezt el kellene magyaráznom. A nyafogók szeretnek lakozni az észlelt kérdéseikben. Tehát amikor megoldás-orientáltan beszélsz velük, akkor valószínűbb, hogy átvágja az önsajnálatukat. Ugyanakkor győződjön meg arról, hogy valóban hallgatja őket és kezelje aggodalmaikat.

Amint az orvosok rámutatnak, sokan ezeket a személyeket veszik fel az élet különböző kereszteződésein. És bár könnyű felismerni a főnöke/barátja/nővér-és törvényes tulajdonságait, csak ne feledje, hogy a holdfényt is, mint az egyik ilyen nehéz emberek egyikét is, mint az egyik nehéz ember is. Most, most már hogyan kell foglalkozni önmagával is.

Készen áll a mélyre merülésre a te személyiség? Írja be a Myers-Briggs-t és az Enneagramot.